Ｓ社

情報掲載年度	2012年度
情報掲載日	2013年4月4日
都道府県	静岡県
資本金	5000万円以上～1億円未満

従業員数	100人以上～300人未満
産業分類	運輸業・郵便業
助成金の申請	なし
助成メニュー

○人材育成方針
「地域に特化したキラリと光るカイゼン」を行動原理として、お客様の心を大切にする人材になる。
お客様のニーズに即応した、きめ細やかで総合的なメニューを提供できるよう日々努力する人材になる。
より安全に（Safety）、より速く（Speedy）、より順調に（Smoothly）の３Ｓを追求する人材になる。

○人事考課
職務や役職ごとに評価項目を分けて、それぞれに求められる要素において、人事考課を行っている。
・作業員においては、責任感・規律性の行動特性をはじめとして、知能・技能と共に、安全への対応や配慮を評価している。
・一般社員・主任においては、責任感・規律性の行動特性に、協調性や意欲を評価項目に加えている。それぞれの持つ知識・技能を基に、理解力や判断力、コミュニケーション力に加え、行動力や計画達成に向けて、どこまでチャレンジできたかを評価している。
・管理職においては、部下の指導育成やリーダーシップ、モラールアップといった「人」に関連する面と収益性や計画達成といった成果に関連する面など幅広く評価している。