職業能力開発計画事例０４５
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「高品質の技術」が習得できるきめ細かい指導を実戦
「好感接客のサービス」ができる技術指導を実戦 「店舗経営技術」を習得し、経営に参加 |
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各職種別に、年に一度評価シートを用いて成績評価を行い、昇進や昇給の資料にしている。
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| 勤続10年で、副店長職程度のレベルであること。 | |||||||||||||||||||
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実戦を通じて、人づくりを行うことに主眼を置いた教育内容とすることを考慮した。
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