職業能力開発計画事例０４３

企業の発展の第一の要素は「人」である。従業員の資質の向上、能力の開発は企業の発展、社会的信用の増大、社会への貢献を推進することである。

人材を活用することで職場風土に改革を起こし、従業員ひとりひとりの意識改革を図り人材の精鋭化に発展させる。これにより従業員個々のプロ化意識が高まり「働き甲斐」、「やりがい」に繋がるものであり、当社はこの様な観点から従業員全員に対し、能力開発は勿論、経営能力の卓越した人材の育成を目指しております。