職業能力開発計画事例013
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「経営方針:先手・拡大・改善」○ ものづくりに対して常に挑戦し続ける心。優れた方策を形にする素晴らしい知恵、新しい材料と技術で常に感動と喜びを持ち続ける。 |
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1.ものづくりへの情熱と技術・技能の取得状況 |
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それぞれの部門(生産技術部門、製造部門、品質部門、総務部門、営業部門)の職能要件を段階的に細分化して示し、取組めるようにする。 1.処理できる項目数による評価
2.処理できる項目数を増やしていくよう指導 3.多能工化への推進
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自主的に行動できる人材育成
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