職業能力開発計画事例００９

経営理念・経営方針

『生きている価値を高めよう！
全員が参画する活性化された職場で、それぞれの能力を高め続けて！』
・能力開発や自己啓発を推進し、仕事のやりがいと満足感を向上させる。
・小川工業株式会社で働いていて良かったと思える社風づくりを図る。
・明確なビジョン、目標があって結果的に会社の利益増、個人の収入増につなげる。