感染症広報担当の募集について

厚生労働省では、感染症対策等に関する広報等に関する業務を行っていただく方を「任期付職員」として募集します。

職務内容及び募集要領は次のとおりです。

職務内容

感染症情報管理室長補佐又は主査　１名
※経験年数等を加味し役職名を決定

1.感染症対策等に関する広報・情報発信戦略の企画・立案
2.感染症対策課が管理している厚生労働省ホームページ、ＳＮＳの投稿内容のリニューアル（広報効果を意識したレイアウトやデザインの見直し及び掲載情報の整理・再構成等）
3.感染症対策等に関する、会見・記者勉強会の開催に係る調整
4.１～３のための、集計・資料作成業務に関すること
5.その他、内閣感染症危機管理統括庁をはじめとした感染症に関連する関係機関及び関係者との協議や対外説明、電話対応や記者対応、報告書作成等に関すること

厚生労働省健康・生活衛生局感染症対策部
感染症対策課　１名

また、次の4、5のいずれかの要件を満たす者については採用にあたり考慮します。

4.CMS（※）、アクセス解析ツール（※）を使用できる者。また、アクセス解析を行い、その結果に基づく広報戦略の企画立案の経験を有する者。
※厚生労働省では、CMSは「ALAYA」、アクセス解析ツールは「RTmetrics」を使用
5.Adobe Illustrator等を使用したグラフィックデザインや、新聞広告・テレビコマーシャル等でのコピー制作の経験、ウェブデザイン技能検定等の業務に関係する資格を有する者

なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

1.日本国籍を有しない者
2.国家公務員法第３８条により国家公務員になることができない者
- 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又は執行を受けることがなくなるまでの者
- 一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
- 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3.平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成１２年法律第１２５号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
※国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。

完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

厚生労働省健康・生活衛生局感染症対策部感染症対策課感染症情報管理室
（千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館）

採用日から１年間
※始期は令和７年８月１日以降で調整の上、決定いたします。
※業務継続の必要性が認められる場合、調整の上、最大５年まで延長となる場合があります。

１日７時間４５分
※必要に応じて残業があります。

次の１～５の応募書類を下記の「その他」【問い合わせ及び書類提出先】に示す書類送付先まで送付ください。

1.履歴書（ワープロ可。）
写真を貼り付けて、学歴、職歴、資格等必要事項を詳細に記載してください。携帯電話及び電子メールによる連絡が可能な場合は、履歴書に携帯電話番号、メールアドレスを記載してください。

【履歴書リンク】［24KB］
2.志望動機書（ワープロ可。Ａ４用紙横書き。様式自由。）
3.職務経歴書（ワープロ可。Ａ４用紙横書き。様式自由。）
4.広報、出版物編集、ホームページ・SNS運用、情報発信、広報戦略等の関連分野における実務経験の詳細（様式自由とするが、実際に実務経験において制作に携わった広告物等のサンプルやサイトを１点以上添付すること。また、広告物等のサンプルやサイトには応募者が制作に携わったことを確認できるよう上司等の連絡先を記載すること。）
5.最終学歴を証明する書類の写し