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令和8年度版厚生労働白書 本編図表バックデータ
第1部 これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える
第1章 医療・介護・福祉を支える現場の現状と、2040年を見据えた課題と対応の方向性
第1節 医療・介護・福祉の現場の概況と、共通する特徴
- 図1-1-1 医師数と看護職員数の推移
- 図1-1-2 介護保険サービスの体系
- 図1-1-3 介護職員数の推移
- 図1-1-4 障害福祉サービス等の体系
- 図1-1-5 障害福祉分野の福祉・介護職員数の推移(推計値)
- 図1-1-6 医療・福祉の就業者数と全就業者に占める割合
第2節 人手不足下における医療・介護・福祉の現場の課題と取組み
- 図1-2-1 看護・介護・障害福祉関係職種の有効求人倍率
- 図1-2-2 都道府県別の医師偏在指標(令和8年4月公表版)
- 図1-2-3 診療科別医師数の推移(平成20年を1.0とした場合)
- 図1-2-4 看護職員の有効求人倍率(都道府県別)(2025(令和7)年度)
- 図1-2-5 介護関係職種の有効求人倍率(都道府県別)(2026(令和8)年4月)
- 図1-2-6 看護師学校養成所(3年課程)1学年定員数、入学者数及び定員充足率
- 図1-2-7 介護福祉士養成施設の定員数、入学者数及び定員充足率
- 図1-2-8 病院の赤字/黒字割合
- 図1-2-9 介護サービス施設・事業所及び障害福祉サービス等施設・事業所の赤字事業所・黒字事業所数の割合(全サービス平均)(令和6年度決算)
- 図1-2-10 医師確保対策に関する取組み(全体像)
- 図1-2-11 病院常勤勤務医の週労働時間の区分別割合
- 図1-2-12 病院常勤勤務医の週労働時間が60時間以上の診療科別割合
- 図1-2-13 看護職員確保に関する施策
- 図1-2-14 看護師の月平均超過勤務時間平均と業務実態
- 図1-2-15 看護職員の夜勤・交代制勤務の状況
- 図1-2-16 賃金構造基本統計調査による介護職員の賃金推移
- 図1-2-17 賃金構造基本統計調査による障害福祉関係分野の賃金推移
- 図1-2-18 これまでの介護職員と障害福祉人材の処遇改善についての取組み
- 図1-2-19 処遇改善加算の拡充
- 図1-2-20 介護・福祉の仕事のイメージ
- 図1-2-21 介護職員の離職率の状況
- 図1-2-22 直前の仕事(介護関係の仕事)をやめた理由
第3節 2040年を見据えた医療・介護・福祉サービスの需要の変化と今後の方向性
第2章 2040年に向けた、医療・介護・障害福祉の現場における取組み
―テクノロジー(ICT、AI、ロボット等)の活用による生産性向上―
第1節 医療・介護・福祉分野における生産性向上の基本的考え方
第2節 現場におけるテクノロジーの活用による生産性向上と取組み
- 図2-2-1 電子カルテシステム等の普及状況の推移
- 図2-2-2 医療機関における医療AI関連機能の利用率
- 図2-2-3 看護業務の効率化の主な例
- 図2-2-4 生成AI等の活用による医師事務作業の負担軽減について
- 図2-2-5 省力化投資促進プラン(医療)の進め方のイメージ
- 図2-2-6 介護テクノロジー利用の重点分野
- 図2-2-7 介護現場におけるサービス別の介護テクノロジーの導入状況
- 図2-2-8 サービス類型別介護テクノロジーの導入状況
- 図2-2-9 介護ロボットの導入等による業務時間削減等の効果
- 図2-2-10 介護ロボットの導入等による職員の負担軽減等の効果
- 図2-2-11 介護ロボットの導入等による利用者へのケアの質向上等の変化
- 図2-2-12 生産性向上推進体制加算・特定施設特例的柔軟化の職員勤務状況
- 図2-2-13 2024年度介護報酬改定における生産性向上推進体制加算と人員配置基準の特例
- 図2-2-14 CARISOによる介護テクノロジーの開発・普及支援
- 図2-2-15 「省力化投資促進プラン-介護-」におけるKPI
- 図2-2-16 各分野のAIロボティクス実装ロードマップ(介護)
- 図2-2-17 障害福祉サービス等における生産性向上のための業務改善の取組み
- 図2-2-18 障害福祉サービス施設等におけるICTツールの導入
- 図2-2-19 障害福祉サービス事業所等におけるICT導入により削減された時間と効果
- 図2-2-20 見守りロボット導入時における業務時間の変化
- 図2-2-21 障害福祉分野における生産性向上に関する資料等
- 図2-2-22 「省力化投資促進プラン―障害福祉―」におけるKPI
第3節 テクノロジーの活用に対する国民の受け止め方と期待
- 図2-3-1 医療現場への先進技術の導入に対する受容度
- 図2-3-2 医療現場への先進技術の導入に反対する理由
- 図2-3-3 医療現場への先進技術の導入・普及による期待
- 図2-3-4 介護現場への先進技術の導入に対する受容度
- 図2-3-5 介護現場への先進技術の導入・普及による期待
第4節 まとめ
参考文献
第2部 現下の政策課題への対応
はじめに 我が国の人口動態:少子高齢化と急激な若年人口の減少
第1章 働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など
第1節 賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者の処遇改善
第2節 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)、多様な働き方の推進
第3節 仕事と育児・介護の両立支援策の推進
- 図表1-3-1 育児休業取得率の推移
- 図表1-3-2 第1子出生年別にみた、第1子出産前後の妻の就業変化
- 図表1-3-3 次世代育成支援対策推進法の概要
- 図表1-3-4 企業における次世代育成支援対策推進の取組み状況
第4節 人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備
- 図表1-4-1 ハロートレーニング(公共職業訓練・求職者支援訓練)について
- 図表1-4-2 「ものづくりマイスター」の実技指導の具体事例
- 図表1-4-3 技能五輪国際大会について
- 図表1-4-4 若年者へ技能の魅力を伝える取組
- 図表1-4-5 ジョブ・カード制度について
- 図表1-4-6 技能検定制度の概要
- 図表1-4-7 試験実施内容の一例
- 図表1-4-8 受検申請者数の推移(過去6年)
- 図表1-4-9 職業能力評価制度の概要
第5節 良質な労働環境の確保等
- 図表1-5-1 時間外労働の上限規制の概要
- 図表1-5-2 医療従事者の勤務環境改善について
- 図表1-5-3 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案の概要(令和7年法律第63号、令和7年6月11日公布)
第6節 労働者が安全で健康に働くことができる職場づくり
- 図表1-6-1 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律(令和7年法律第33号)の概要
- 図表1-6-2 何らかの疾患により通院しながら働く労働者の割合
- 図表1-6-3 原子力災害対応雇用支援事業の概要
- 図表1-6-4 事業復興型雇用確保事業の概要
- 図表1-6-5 過労死等の労災補償状況(2020(令和2)~2024(令和6)年度)
- 図表1-6-6 労災保険法に基づく石綿による肺がん、中皮腫等の労災補償状況
- 図表1-6-7 石綿健康被害救済法に基づく特別遺族給付金の請求・支給決定状況
- 図表1-6-8 労働者災害補償保険法等の一部を改正する法律案の概要
第7節 豊かで充実した勤労者生活の実現
第8節 安定した労使関係の形成など
第2章 女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画
第1節 女性・若者・高齢者・就職氷河期世代等の活躍促進等
第2節 障害者、難病・がん患者の活躍促進
- 図表2-2-1 民間企業における障害者雇用の状況の推移
- 図表2-2-2 「工賃倍増5か年計画」と「工賃向上計画」について
- 図表2-2-3 国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律の概要
- 図表2-2-4 2024(令和6)年度 国等による障害者就労施設等からの物品等の調達実績
- 図表2-2-5 長期療養者に対する就職支援事業
第3節 外国人材の活用・国際協力
第4節 重層的なセーフティネットの構築
第3章 自立した生活の実現と暮らしの安心確保
第1節 地域共生社会の実現の推進
第2節 社会福祉法人制度等について
第3節 生活困窮者の自立・就労支援等の推進及び生活保護の適正な実施
第4節 困難な問題を抱える女性への支援
第5節 自殺対策の推進
第6節 戦没者の遺骨収集、戦傷病者・戦没者遺族等への援護など
第4章 若者も高齢者も安心できる年金制度の確立
第1節 持続可能で安心できる年金制度の運営
- 図表4-1-1 給付水準の調整終了年度と最終的な所得代替率の見通し (令和6(2024)年財政検証)-幅広い複数ケースの経済前提における見通し-
- 図表4-1-2 現役時代の経歴類型の変化(女性)
- 図表4-1-3 現役時代の経歴類型の変化(男性)
- 図表4-1-4 被用者保険の適用拡大
- 図表4-1-5 在職老齢年金制度の見直し
- 図表4-1-6 遺族厚生年金の見直し
- 図表4-1-7 遺族基礎年金の見直し
- 図表4-1-8 厚生年金保険等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ
- 図表4-1-9 年金額の改定(スライド)のルール
- 図表4-1-10 令和8年度の年金額の改定について
- 図表4-1-11 年金積立金の運用実績(2001年度(自主運用開始)以降)
- 図表4-1-12 企業型DCの拠出限度額の拡充(マッチング拠出における加入者掛金の額の制限撤廃)(2026年4月1日施行)
- 図表4-1-13 iDeCoの加入可能年齢の引上げ(2026年12月1日施行)
- 図表4-1-14 企業型DC・iDeCo・国民年金基金の拠出限度額の引上げ(2026年12月1日施行)
- 図表4-1-15 社会保障協定の締結状況
第2節 公的年金の正確な業務運営
第3節 年金広報の取組みについて
第5章 医療関連イノベーションの推進
第1節 医療DX等の推進
第2節 医薬品・医療機器開発などに関する基盤整備
第3節 医療関連産業の活性化
第4節 医療の国際展開等
第6章 国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現
第1節 安心で質の高い医療提供体制の構築
- 図表6-1-1 #8000全国相談件数(平成16年度~令和6年度)
- 図表6-1-2 2024年度病床機能報告について
- 図表6-1-3 新たな地域医療構想に関するとりまとめの概要
- 図表6-1-4 地域医療構想及び医療計画等に関する検討会とりまとめ概要
- 図表6-1-5 地域医療連携推進法人制度の概要
- 図表6-1-6 医療安全管理委員会が把握すべき重大事象の定義について
- 図表6-1-7 医療事故調査制度の流れについて
第2節 安定的で持続可能な医療保険制度の実現
第3節 地域包括ケアシステムの推進と安心で質の高い介護保険制度
第4節 福祉・介護人材の確保対策
第7章 健康で安全な生活の確保
第1節 健康危機管理・災害対策の推進
第2節 ゲノム医療の推進等
第3節 感染症対策、予防接種の推進
第4節 国民の健康増進の取組み
第5節 がんなどの生活習慣病(NCDs(非感染性疾患))、アレルギー疾患対策・肝炎などの総合的かつ計画的な推進
第6節 難病・小児慢性特定疾病対策、移植医療対策の推進
第7節 医薬品・医療機器の安全対策の推進等
第8節 薬物乱用対策の推進
第9節 血液製剤対策の推進
第10節 医薬品・医療機器による健康被害への対応
第11節 食の安全の確保
- 図表7-11-1 HACCPに沿った衛生管理の制度化
- 図表7-11-2 食べ残し持ち帰り促進ガイドライン~SDGs目標達成に向けて~(概要)
- 図表7-11-3 食中毒の事件数の推移
- 図表7-11-4 輸入食品の監視体制の概要
第12節 生活衛生関係営業の振興など
第13節 原爆被爆者の援護
第14節 ハンセン病問題対策の推進
第15節 カネミ油症患者に対する総合的な支援策の実施
第8章 障害者支援の総合的な推進
第1節 障害福祉施策の推進について
- 図表8-1-1 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律等の一部を改正する法律(令和4年法律第104号)の概要
- 図表8-1-2 大臣折衝事項(抄)(令和7年12月24日)
- 図表8-1-3 「障害福祉サービス等及び障害児通所支援等の円滑な実施を確保するための基本的な指針」改正後 概要
- 図表8-1-4 障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律の概要
- 図表8-1-5 発達障害の定義
- 図表8-1-6 外国につながりのある発達障害児者と家族への理解と支援研修動画チラシ
- 図表8-1-7 発達障害専門医療機関初診待機解消事業
- 図表8-1-8 高次脳機能障害及びその関連障害に対する支援普及事業
- 図表8-1-9 高次脳機能障害者支援法概要
第2節 障害者の社会参加支援について
第3節 精神保健医療福祉について
第9章 国際社会への貢献
第1節 国際社会における課題設定及び合意形成への積極的参加・協力
第2節 開発途上国等への国際協力
第3節 各国政府等との政策交流の推進
第4節 経済連携協定(EPA)等への対応
第10章 行政体制の整備・情報政策の推進
第1節 統計改革等の推進
第2節 独立行政法人等に関する取組み
第3節 広報体制の充実
第4節 情報化の推進
第5節 行政機関における情報公開・個人情報保護等の推進
第6節 政策評価などの取組み
問い合わせ
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政策立案・評価担当参事官室
- 代表
- 03-5253-1111
- 内線
- 7777,7786

