感染症危機対応を行う 地域のリーダーシップ人材を育成

厚生労働省では、新たな取り組みとして、地域の感染症危機管理対応でリーダーシップを発揮する人材を育成するため、2025年から、「感染症危機管理リーダーシップ研修」を開始しました。
今後起こりうる感染症危機に向け、地域で活躍する人材の多様な知識やスキルの修得や維持・向上を図ることを目的としています。今回は、担当者から本事業の目的や意気込みを紹介します。


担当の岡 邦子補佐（向かって左）・濵田ひとみ主査（右）



感染症危機発生時には、国や地域との連携、さらにはそれぞれの関係機関や施設、多種多様な分野の専門家、関係者たちと横断的に情報共有や調整を行い、迅速かつ適切に連携をとれる人材がさまざまなシーンで求められます。
 
感染症危機管理リーダーシップ研修は、「将来、地域で感染症危機が発生した時に対応できる人材を育成したい」という自治体からの声も踏まえて開始された研修です。
そうした地域からの期待に応え、感染症危機の発生時に求められる「リーダーシップ」というものについて、ぜひこの研修で学んでいただければと思います。
 
研修では、将来の感染症危機時に、地域においてリーダーシップを発揮できる人材に求められる能力（コンピテンシー）を修得。
研修プログラムには「短期」と「長期」があり、厚生労働省から委託を受けた国立健康危機管理研究機構に事務局を設置し、実施しています。


図：長期研修スケジュール（例）

 

机上演習の様子


実践研修では、感染症危機管理に関わる関連機関の役割や業務について理解を深め、感染症危機時における分野横断的な調整能力の修得を目指し、研修機関において1か月～数か月ずつの実践研修を行います。
写真は、研修の一環として行われた篠崎夏歩先生（国立感染症研究所）による「高病原性鳥インフルエンザ（HPAI）サーベイランス」の講義風景。