労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会）
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| 回数 | 開催日 | 議題等 | 議事録／議事要旨 | 資料等 | 開催案内 |
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| 第65回 | 2023年12月4日 （令和5年12月4日） |
仕事と育児・介護の両立支援について | － | － | |
| 第64回 | 2023年11月20日 （令和5年11月20日） |
（１）仕事と育児・介護の両立支援について （２）デフレ完全脱却のための総合経済対策及び令和５年度補正予算案について（雇用環境・均等局関係）【報告】 （３）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】 |
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| 第63回 | 2023年10月26日 （令和5年10月26日） |
仕事と育児・介護の両立支援について | － | ||
| 第62回 | 2023年10月12日 （令和5年10月12日） |
（１）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】 （２）仕事と育児・介護の両立支援について |
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| 第61回 | 2023年9月26日 （令和5年9月26日） |
（１）2022年度の年度評価及び2023年度の目標設定について （２）雇用均等基本調査の結果・働く女性の実情について【報告】 （３）仕事と育児の両立支援について （４）その他 |
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| 第60回 | 2023年9月15日 （令和5年9月15日） |
（１）令和６年度予算概算要求について（雇用環境・均等局関係） （２）仕事と育児の両立支援について |
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| 第59回 | 2023年7月26日 （令和5年7月26日） |
（１）令和5年夏策定の主な政府文書について【報告】 （２）今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書について【報告】 |
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| 第58回 | 2023年5月26日 （令和5年5月26日） |
（1）分科会長の選出、分科会長代理の指名並びに家内労働部会委員及び同一労働同一賃金部会委員の指名について （2）男女雇用機会均等対策基本方針の改定について【諮問】 （3）こども・子育て政策の強化について（試案） （雇用環境・均等局関係）【報告】 （4）非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間について【報告】 （5）特定受託事業者に係る取引適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）について【報告】 |
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| 第57回 | 2023年3月20日 （令和5年3月20日） |
（１）雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱について【諮問】 （２）妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を 改正する告示案要綱について【諮問】 （３）男女雇用機会均等対策基本方針の改定について （４）特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案（フリーランス・事業者間取 引適正化等法案）について【報告】 |
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| 第56回 | 2023年2月17日 （令和5年2月17日） |
男女雇用機会均等対策基本方針について | |||
| 第55回 | 2023年1月23日 （令和5年1月23日） |
（１）令和５年度当初予算案について（雇用環境・均等局関係） （２）新型コロナウイルス感染症対応のための特例措置について ・小学校休業等対応助成金等 ・新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置により休業する妊婦のための助成金 （３）女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の公表について （４）その他 |
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| 第54回 | 2022年11月25日 （令和4年11月25日） |
（１）物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策及び令和４年度第２次補正予算案について（雇用環境・均等局関係） （２）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース助成金について）（諮問） （３）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（キャリアアップ助成金の改定）（諮問） |
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| 第53回 | 2022年10月31日 （令和4年10月31日） |
小学校休業等対応助成金の助成内容（案）について | |||
| 第52回 | 2022年9月16日 （令和4年9月16日） |
（１）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （２）2021年度の年度評価及び2022年度の目標設定について （３）令和５年度予算概算要求について（雇用環境・均等局関係） （４）フリーランス対策について（報告） （５）その他 |
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| 第51回 | 2022年9月2日 （令和4年9月2日） |
小学校休業等対応助成金の助成内容（案）について | |||
| 第50回 | 2022年6月24日 （令和4年6月24日） |
（１）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （２）事業主行動計画策定指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） |
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| 第49回 | 2022年6月17日 （令和4年6月17日） |
（１）女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について （２）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） |
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| 第48回 | 2022年5月31日 （令和4年5月31日） |
小学校休業等対応助成金の助成内容（案）について | |||
| 第47回 | 2022年3月31日 （令和4年3月31日） |
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について | － | － | |
| 第46回 | 2022年3月18日 （令和4年3月18日） |
（１）雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱について （２）妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） （３）くるみんマークの改正並びにトライくるみん及びくるみんプラスのマークの決定について（報告） |
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| 第45回 | 2022年2月25日 （令和4年2月25日） |
小学校休業等対応助成金の助成内容（案）について | |||
| 第44回 | 2022年1月7日 （令和4年1月7日） |
（１）妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） （２）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） |
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| 第43回 | 2021年11月30日 （令和3年11月30日） |
（１）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （２）雇用保険法施行規則及び職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） |
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| 第42回 | 2021年10月26日 （令和3年10月26日） |
（１）次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （２）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （３）令和４年度予算概算要求について（雇用環境・均等局関係） |
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| 第41回 | 2021年9月27日 （令和3年9月27日） |
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） | － | － | |
| 第40回 | 2021年8月30日 （令和3年8月30日） |
（１）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱について（諮問） （２）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （３）子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） （４）2020年度の年度評価及び2021年度の目標設定について |
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| 第39回 | 2021年7月15日 （令和3年7月15日） |
（１）分科会長の選出、分科会長代理の指名並びに家内労働部会委員及び同一労働同一賃金部会委員の指名について （２）育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の施行について（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正関係） |
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| 第38回 | 2021年3月4日 （令和3年3月4日） |
（１）雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （２）妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） （３）情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインの改定について（報告） （４）第５次男女共同参画基本計画について（報告） |
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| 第37回 | 2021年1月27日 （令和3年1月27日） |
（１）法案要綱（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正関係）について（諮問） （２）行動計画策定指針の一部を改正する告示案要綱（一般事業主行動計画に係る部分）について（諮問） |
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| 第36回 | 2021年1月18日 （令和3年1月18日） |
男性の育児休業取得促進等について | |||
| 第35回 | 2020年12月24日 （令和2年12月24日） |
（1）男性の育児休業取得促進等について （2）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （3）妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） |
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| 第34回 | 2020年12月14日 （令和2年12月14日） |
（１）男性の育児休業取得促進等について （２）不妊治療と仕事の両立について |
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| 第33回 | 2020年11月12日 （令和2年11月12日） |
（１）男性の育児休業取得促進等について （２）次世代育成支援対策推進法の施行状況について （３）押印を求める手続の見直しのための厚生労働省関係省令の一部を改正する省令案（仮称）要綱及び押印を求める手続の見直しのための厚生労働省関係告示の一部を改正する告示案（仮称）要綱について（諮問） |
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| 第32回 | 2020年10月27日 （令和2年10月27日） |
男性の育児休業取得促進等について | |||
| 第31回 | 2020年10月19日 （令和2年10月19日） |
（１）男性の育児休業取得促進等について （２）令和３年度概算要求について（雇用環境・均等局関係） |
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| 第30回 | 2020年9月29日 （令和2年9月29日） |
（１）2019年度の年度評価及び2020年度の目標設定について （２）雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） （３）男性の育児休業取得促進等について |
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| 第29回 | 2020年6月12日 （令和2年6月12日） |
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） | － | － | |
| 第28回 | 2020年6月2日 （令和2年6月2日） |
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） | － | － | |
| 第27回 | 2020年5月1日 （令和2年5月1日） |
妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱について（諮問） | － | － | |
| 第26回 | 2020年4月13日 （令和2年4月13日） |
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| 第25回 | 2020年3月10日 （令和2年3月10日） |
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