ホーム> 政策について> 審議会・研究会等> 職業安定局が実施する検討会等> 労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会> 第5回労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会資料
|
平成24年4月17日（火） （照会先） 職業安定局高齢・障害者雇用対策部障害者雇用対策課 石井・望月 （代表） 03-5253-1111（内線5783） |
第5回 労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会 資料
第５回 労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会（議事次第）
日時：平成２４年４月１７日（火）
１０：００～１２：００
場所：中央合同庁舎第５号館２２階
専用第１４会議室
１．今後の主な論点「第３ 職場における合理的配慮」のうち、
「１ 基本的考え方」及び「２ 合理的配慮の内容について」
２．今後の主な論点「第３ 職場における合理的配慮」のうち、
「３ 合理的配慮の提供のための仕組みと実効性の担保について」
３．今後の主な論点「第４ 権利擁護（紛争解決手続）について」
４．その他
○配付資料
【全体版】第5回労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会資料（PDF）
資料２：障害者雇用促進法における障害者の範囲、雇用義務の対象（PDF）
資料３：職業リハビリテーションの実施体制の概要（ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター）（PDF）
参考資料２：「障害を理由とする差別の禁止に関する法制の制定に向けて－論点に関する中間的な整理－」（平成24年3月16日障がい者制度改革推進会議差別禁止部会）（PDF）
参考資料３：「障害者に対する障害を理由とする差別事例等の調査」（平成21年3月内閣府委託調査）（抜粋）第9回障がい者制度改革推進会議差別禁止部会提出資料（PDF）
参考資料４：参照条文（個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）（PDF）
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
ホーム> 政策について> 審議会・研究会等> 職業安定局が実施する検討会等> 労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会> 第5回労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会資料
