社会保険適用時処遇改善コース（活用事例）
人手不足や賃上げの対応を検討していますか？
以下のフローチャートを使って助成金が使えるかチェックしてみましょう。
画像をクリックして拡大することができます。
A 労働時間延長メニュー
▶賃上げはしないA-① 人手不足には困っていないが、社会保険に加入するなら労働時間の延長を希望する従業員がいる
A-② 就業調整には困っていないが、社会保険に加入するなら労働時間の延長を希望する従業員がいる
▶賃上げする
A-③ 5％未満の賃上げ＋労働時間を４時間延長
A-④ ５％以上の賃上げ+労働時間を１～３時間延長+他の従業員も５％以上の賃上げ
A-⑤ ５％以上の賃上げ+労働時間を１～３時間延長
A-⑥ ５％未満の賃上げ+労働時間を４時間以上延長
B 手当等支給メニュー
▶B-① 賃上げを要件としない▶B-② 賃上げを要件とする
併用メニュー
▶D-① 賃上げを要件としない▶D-② 賃上げを要件とする
各メニューの実際の活用事例
▶E-① 労働時間延長メニュー▶E-② 手当等支給メニュー
