厚生労働省改革のための若手チーム提言の手交
- ■日付：
- 2025年8月7日（木）
- ■場所：
- 厚生労働大臣室/厚生労働事務次官室（東京都）
- ■担当局：
- 厚生労働省改革若手チーム
福岡厚生労働大臣は、厚生労働省改革若手チームから「厚生労働省改革若手チーム提言～厚生労働省が更に職員を大事にする職場になるために職員が実現させること～」を受け取りました。
「厚生労働省改革若手チーム提言」は、厚生労働省改革若手チームが、令和元年に提出したものから約6年ぶりに、更なる厚生労働省の業務・組織改革の実行につなげていけるよう、提出したものです。
福岡厚生労働大臣は、「職員アンケートなどにより、丁寧に職員の声を拾い上げ、厚生労働省改革の提言を作成していただき感謝します。
これからも必要なことについて職員から声をあげてください」と述べました。
また、伊原厚生労働事務次官は、厚生労働事務次官室で、厚生労働省改革若手チームから「厚生労働省改革若手チーム提言」を受け取りました。
提言を踏まえ、伊原厚生労働事務次官は、「厚生労働省に入省した職員の方々が気持ちよく働けるよう一つ一つ取り組んでいくこと」「人事制度について何をどのように進められるかしっかりと考えていくこと」「管理職と非管理職層との前向きなコミュニケーションを図っていくこと」の必要性について、発言しました。
厚生労働省は、職員一人ひとりが意識・行動を変えることで、働きやすい組織を目指してまいります。
