本省課長補佐級・係長級職員（総合職相当（事務系））、 本省係長級職員（一般職相当）の選考採用を実施します

　厚生労働省本省では、このたび、本省課長補佐級・係長級職員（総合職相当（事務系））及び本省係長級職員（一般職相当）の選考採用を実施します。
　この選考採用は、複雑多様化する厚生労働行政のニーズに迅速かつ的確に対応していくため、政策立案・実行の主力となる課長補佐級・係長級職員について、多様な能力及び経験を持ち、即戦力となる人材を広く求めるものです。
　本日（令和６年11月１日）より、厚生労働省ホームページにおいて、募集を開始します。詳細は以下の実施概要や別添資料をご参照ください。

実施概要

	総合職相当（事務系）	一般職相当
１．応募受付期間	令和６年11月１日（金）～ 12月２日（月）23時59分（受信有効）	＜第３期＞ 令和６年11月１日（金）～ 11月14日（木）11時59分（受信有効） ※ 第４期（令和６年11月15日（金）～11月28日（木）の選考も実施予定
２．採用予定人数	（課長補佐級）若干名 （係長級）若干名	(1) 一般行政事務 26名程度 (2) 情報セキュリティ・IT等関係事務 １名程度
３．採用予定日	令和７年４月１日（火） ※ 上記日程を目安とするが、受験者の都合により調整可能	令和７年４月１日（火）～ ６月１日（日） ※ 上記期間中で受験者の希望等を考慮
４. 選考方法	【第１次選考】 経歴評定及び論文試験 【第２次選考】 面接試験	【第１次選考】 経歴評定 【第２次選考】 適性テスト及び面接試験
５ . 採用実績	令和４年度選考 ９名（課長補佐級） 令和５年度選考 ３名（課長補佐級）/１名（係長級） ※ 厚生労働省から民間企業に転職した後に再度採用された者を含む。	（最終合格者数） 令和２年度 49名 令和３年度 40名 令和４年度 67名 令和５年度 35名