照会先
大臣官房人事課
- 課長:
- 源河 真規子
- 職員専門官:
- 俵田 憲諭 (内線7013)
人材開発統括官総務担当参事官室
- 参事官:
- 宇野 禎晃
- 企画官:
- 玉田 耕大 (内線5316)
(代表電話) 03 (5253) 1111
報道関係者 各位
内部通報に係る調査の結果について
厚生労働省が契約していた委託事業に関し、職員より内部通報があったことを受けて調査を行い、その状況を令和6年4月19日付けで公表(別紙)していましたが、今般、調査が完了しましたので、公表します。
今後、調査結果を踏まえて必要な対応を行うとともに、こうしたことが起こることの無いよう、再発防止に取り組んでまいります。
1.新たに確認した事項
○ 令和2年度から令和4年度までの委託事業において、精算報告書の記載額と領収書等に一致しないものがあ
り、改めて確認した結果、令和2年度の委託事業及び令和4年度の委託事業において、精算額が過大となって
いた。
【要返還額】 約560万円(令和2年度分;約69万円、令和4年度分;約491万円)
※ 受託者より、確認の結果を踏まえた再精算報告書等を受領し、返還手続き中。
2.今般の事案が生じた主な要因
○ 今般の事案において、再委託に係る必要な手続きが行われなかったことや、精算額が過大となっていたこと等
が生じた主な要因としては以下が考えられる。
3.今後の対応
○ 再委託に係る必要な手続きが行われていなかったことについて、公共調達審査会等に報告を行う。
○ 関係職員について、調査結果を踏まえた適切な対応を行う。
○ 「4.再発防止策」について、速やかに実施する。
4.再発防止策
○ 人材開発統括官において委託事業に従事する職員全員に対し、会計法令に関する認識や契約事務に関する知識
等に関する再研修を行う。
○ 人材開発統括官において委託事業を所管する全管理職に対し、委託事業に係る会計法令や契約事務のポイン
ト、適切な進行管理の実施について再研修を行う。
(プレスリリース)内部通報に係る調査の結果について[556KB]
今後、調査結果を踏まえて必要な対応を行うとともに、こうしたことが起こることの無いよう、再発防止に取り組んでまいります。
1.新たに確認した事項
○ 令和2年度から令和4年度までの委託事業において、精算報告書の記載額と領収書等に一致しないものがあ
り、改めて確認した結果、令和2年度の委託事業及び令和4年度の委託事業において、精算額が過大となって
いた。
【要返還額】 約560万円(令和2年度分;約69万円、令和4年度分;約491万円)
※ 受託者より、確認の結果を踏まえた再精算報告書等を受領し、返還手続き中。
2.今般の事案が生じた主な要因
○ 今般の事案において、再委託に係る必要な手続きが行われなかったことや、精算額が過大となっていたこと等
が生じた主な要因としては以下が考えられる。
- ・担当管理職等においては、担当職員から複数回問題点の指摘があり、具体的な確認等により課題を把握、処理で
- きていた可能性があったにもかかわらず、いずれも状況の把握や進捗の管理が不十分であったこと。
- ・担当管理職等において、会計法令等の理解が不十分であったこと。
3.今後の対応
○ 再委託に係る必要な手続きが行われていなかったことについて、公共調達審査会等に報告を行う。
○ 関係職員について、調査結果を踏まえた適切な対応を行う。
○ 「4.再発防止策」について、速やかに実施する。
4.再発防止策
○ 人材開発統括官において委託事業に従事する職員全員に対し、会計法令に関する認識や契約事務に関する知識
等に関する再研修を行う。
○ 人材開発統括官において委託事業を所管する全管理職に対し、委託事業に係る会計法令や契約事務のポイン
ト、適切な進行管理の実施について再研修を行う。
(プレスリリース)内部通報に係る調査の結果について[556KB]
以上