雇用・労働職業能力診断ツール開発に係る検討過程

開催日	会議名称	主な議題
令和元年 11月5日	第1回職業能力診断ツール開発に係る調査研究会	・中高年のキャリア形成に関する設計 ・ツールの利用シーン ・マッチング方法 ・職業能力の測り方
令和元年 12月10日	第2回職業能力診断ツール開発に係る調査研究会	・職務ごとの職業能力データベース構築 ・ 個人のポータブルスキル計測方法
令和2年 2月6日	第3回職業能力診断ツール開発に係る調査研究会	・ レベル定義に関する検討 ・ 職業能力診断ツールのユーザー調査結果
令和2年 3月17日	第4回職業能力診断ツール開発に係る調査研究会	・ AIの活用方法 ・ 次年度の実施事項 ・ 職業能力診断ツールの名称

（受託者：PwCコンサルティング合同会社）
　データベースの作成方針、ツールの仕様・デザイン等について次のとおり検討を行った。

開催日	会議名称	主な議題
令和２年 12月25日	第1回 職業能力診断ツール開発に向けた調査研究会	・事業実施方針 ・データベース作成の検討 ・診断結果の表示についての検討
令和３年 ２月９日	第2回 職業能力診断ツール開発に向けた調査研究会	・近接度の測り方の確認 ・ポータブルスキル診断ツールの最終化に向けた検討 ・モニター調査結果の報告 ・データベース作成の進捗状況報告
令和３年 ３月22日	第3回 職業能力診断ツール開発に向けた調査研究会	・職業能力データベース作成手順と近接度の測り方 ・ポータブルスキル診断ツールの最終化に向けた検討 ・職業能力データベース作成の進捗状況報告 ・次年度実施事項の検討

（研究会の委員構成）※敬称略、所属・役職は委員当時のもの
今野 浩一郎（学習院大学　経済学部　名誉教授）
佐々木 好（特定非営利活動法人日本キャリア開発協会　事務局長）
柴田 教夫（株式会社リクルートキャリア）   
田口 和雄（高千穂大学　経営学部　教授）
立花 一元（損害保険ジャパン日本興亜株式会社　主査）
久光 徹（株式会社FRONTEO行動情報科学研究所　研究開発チーム部長）
宮島 忠文（株式会社社会人材コミュニケーションズ　代表取締役）
山口 満（特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会　常務理事･事務局長）
山地 あつ子（厚生労働省 人材開発統括官付参事官(能力評価担当)）

（受託者：株式会社　野村総合研究所）
　開発された診断ツールの稼働に向け、「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」との連携や、キャリアコンサルティングでの活用に向けた教材の作成等を行った。

開催日	会議名称	主な議題
令和3年 10月19日	職業能力診断ツール活用促進等事業 第１回調査研究会	・本事業の実施内容、課題、進め方等の報告 ・日本版O-NETの機能、活用促進事業の報告 ・診断ツールの日本版O-NETとの連携の在り方に関する仮説の報告 ・診断ツールの活用のための教材のアウトラインの報告
令和３年 12月16日	職業能力診断ツール活用促進等事業 第2回調査研究会	・診断ツールの日本版O-NETとの連携の在り方に関する仮説の検証結果の報告 ・キャリアコンサルティングにおける診断ツールの活用のための教材（ドラフト）の報告 ・キャリアコンサルティングにおける診断ツールの活用促進先の報告
令和4年 ３月９日	職業能力診断ツール活用促進等事業 第3回調査研究会	・診断ツールの日本版O-NETとの連携に係る改良案の報告 ・キャリアコンサルティングにおける診断ツールの活用のための教材の報告 ・診断ツールの活用促進策の確認 ・報告書案の確認

（研究会の委員構成）※敬称略、所属・役職は委員当時のもの
今野 浩一郎（学習院大学　名誉教授）
木下 学（パーソルキャリア株式会社　コーポレート本部　本部長）
佐々木 好（特定非営利活動法人日本キャリア開発協会　事務局長）
柴田 教夫（株式会社リクルート）
田口 和雄（高千穂大学　経営学部　教授）
立花 一元（損害保険ジャパン株式会社）
久光 徹（株式会社FRONTEO行動情報科学研究所　研究開発チーム）
松村 直樹（株式会社リアセック　取締役）
山口 満（特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会　相談役）
宮島 忠文（株式会社社会人材コミュニケーションズ　代表取締役）
山地 あつ子（厚生労働省　人材開発統括官付参事官（能力評価担当））