障害者雇用の課題を解決するために第一歩を踏み出す企業を募集します

　厚生労働省は、障害者雇用の取り組みを加速化することを目的に、障害者雇用の義務を一律に課すことが困難であるとされてきた業種（以下、「除外率設定業種」）の企業を対象とした「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」を、令和４年度予算案に盛り込みました。そしてこのたび、本事業への参加を希望する企業を１月27日（木）２月４日（金）まで募集します。
　本事業は、経営戦略に役立つ形での障害者雇用を実現するため、障害者雇用・経営コンサルティングを活用して、企業に各種取り組みを実践していただくものです。

●事業概要
この事業に参加する企業には、厚生労働省が委託した「支援企業」の支援を受けていただき、経営戦略への位置づけ、推進体制の構築、社内理解の促進、業務の洗い出し、環境の整備、障害者の採用、雇用管理や定着の支援に向けたアドバイスを踏まえて、各種取り組みを実施していただきます。

●募集する企業および主な応募の資格
障害者雇用率制度における除外率設定業種の企業であり、本事業の趣旨を理解し、支援企業による支援を受け、協力的に各種取り組みを実施する意思のある企業。
詳細は、別紙１の募集要項をご確認ください。
  ■障害者雇用の課題を解決するために第一歩を踏み出す企業を募集します 募集期間を１週間延長します ～ 応募締め切りは２月４ 日（金） ～［PDF形式：260KB ］
■別紙１ 令和４年度「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」の支援を希望する企業の募集要項　［PDF形式：841KB ］
■別紙２ 令和４年度「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」の支援を希望する企業の応募書　［Word形式：19KB ］
■参考 「除外率設定業種企業における障害者雇用モデルの構築事業」概要　［PDF形式：507KB ］

※令和４年１月27日（木）に、募集期間を延期するため一部更新しました。