照会先

雇用環境・均等局勤労者生活課

課長
岡 英範
課長補佐
堀 仁美

(代表) 03 (5253) 1111(内線5375)

報道関係者 各位

「第80回 労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会」(オンライン会議)を開催します(開催案内)

  1. 1.日時:令和3年10月29日(金)10:00~12:00
  2. 2.場所:厚生労働省省議室
    (オンライン会議会場及び傍聴会場)
    (千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎5号館9階)
  3. 3.議題
    1. (1)中小企業退職金共済制度の現況及び令和2事業年度決算について
    2. (2)その他
  4. 4.傍聴等について
     新型コロナウィルス感染症の感染拡大防止のため、オンライン会議で開催させていただきます。一般の方の傍聴はご遠慮いただき、報道関係者の方のみ(原則1社につき1名のみ)の傍聴とさせていただきます。
    • これに伴い、一般の方の傍聴募集及び当日の受付は行いませんので、あらかじめご了承ください。
    • 報道関係の方で傍聴を希望される方は、会場設営の関係上、あらかじめご連絡いただきますようお願いします。
    1. (1)傍聴者数:若干名(報道関係者の方のみ)
    2. (2)申込方法:電子メールによりお申し込みください。 (お電話でのお申し込みはご遠慮ください。)
      • 新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、1社につき1名の参加とさせていただきます。
    3. (3)宛先:厚生労働省 雇用環境・均等局 勤労者生活課 企画係 宛
      E-mailアドレス:kinsei@mhlw.go.jp
    4. (4)記載事項:別紙の傍聴申込用紙[WORD形式:43KB]に必要事項を記載してください。
    5. (5)申込締切:令和3年10月27日(水) 12時必着
  5. 5.傍聴される方の留意事項
     傍聴に当たっては、次の留意事項を遵守してください。これらを遵守できない場合は、退場していただくことがあります。
    1. (1)事務局の指定した場所以外の場所に立ち入ることはできません。
    2. (2)携帯電話等音の出る機器については、電源を切るか、マナーモードに設定してください。
    3. (3)写真撮影、ビデオ撮影、録音をすることはできません(あらかじめ申し込まれた場合は、会議冒頭の頭撮りに限って写真撮影などをすることができます。)。
    4. (4)服装を整えて会場に入ってください。はちまき、ゼッケン、たすき、腕章等は着用しないでください。
    5. (5)危険な物、旗、ヘルメット、ビラ、プラカード等は持ち込まないでください。
    6. (6)静粛を旨とし、意見を表明するなど審議の妨害になるような行為はしないでください。
    7. (7)審議会委員等の言論に対し賛否を表明し、又は拍手をすることはできません。また、会議開始前後の審議会委員等への要請、陳情等はお控えください。
    8. (8)飲食はしないでください。
    9. (9)途中での入退室はやむを得ない場合のみとします。
    10. (10)酒気を帯びている方、その他秩序を乱すおそれがあると認められる方の傍聴はお断りいたします。
    11. (11)会場及び建物の警備上の理由により身分証をご提示いただくことがあります。
    12. (12)その他、部会長及び事務局職員の指示に従ってください。
感染症対策
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下の事項についてご協力願います。
  • 当日は手洗い、咳エチケット、マスク着用等の一般感染対策の徹底にご協力をお願いします。
  • 会議室入り口に消毒用アルコールを設置しますので、手指の消毒にご利用ください。
  • また、以下に該当する場合には傍聴をお控えいただくようお願いします。
    • 感染者と濃厚接触をした方。
    • 発熱等の風邪症状がある方。

 また、厚生労働省では、審議会等のペーパーレス化を推進しており、今回はペーパーレスでの開催とします。資料につきましては、10月28日(木)までに当省ホームページに掲載しますので、傍聴に当たっては、

  • お持ちのタブレット、携帯端末等に保存の上、当日持参いただくか
  • 当省ホームページに掲載されている資料を閲覧していただくか
の対応をお願いすることとなります。
 なお、会場内にはご利用いただける無線LANのアクセスポイントはございませんので、会場から当省ホームページ掲載の資料を閲覧される場合には、ご自身で通信環境をご用意していただくようお願いします。
 ご不便をおかけしますが、ペーパーレス化へのご協力をお願いいたします。