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追加給付額の具体例（雇用保険）

追加給付額の具体例（雇用保険）

注：簡便な事例に基づく現段階での試算値です。実際のお支払額は、類似の事例でも個別の状況により異なることがありますので、あらかじめご承知おきください

事例１　仕事を辞めた時期が10年前の方

50歳の方が2008年12月に仕事を辞め、2009年３月から約100日間（※）受給した場合

※約100日：当時の平均的な受給日数

（ア）概ね平均の基本手当日額（※）を受給されていた方で、例えば、離職前の１日当たりの給与額が7,300円であった方
　※ 2008年度の平均的な基本手当日額は4,925円
　　＊影響額は１日あたり13円
　　＊追加給付額は13円×約100日＝約1,300円

（イ）基本手当日額について上限額(7,730円)が適用されていた方で、例えば、離職前の１日当たり給与額が16,000円であった方　
　　＊影響額は１日あたり55円
　　＊追加給付額は55円×約100日＝約5,500円

（ウ）基本手当日額について下限額(1,648円)が適用されていた方で、例えば、離職前の１日当たり給与額が2,000円であった方
　　＊影響額は１日あたり8円
　　＊追加給付額は8円×約100日＝約800円　
　　

事例２　仕事を辞めた時期が最近の方

50歳の方が2017年12月に仕事を辞め、2018年１月から約105日間（※）受給した場合

※約105日：最近の平均的な受給日数

（ア）概ね平均の基本手当日額（※）を受給されていた方で、例えば、離職前の１日当たりの給与額が6,600円であった方
　※ 2017年度の平均的な基本手当日額は4,819円
　　＊影響額は１日あたり１円　
　　＊追加給付額は１円×約105日＝約105円

（イ）基本手当日額について上限額(8,205円)が適用されていた方で、例えば、離職前の１日当たり給与額が16,500円であった方
　　＊影響額は１日あたり5円
　　＊追加給付額は5円×約105日＝約525円

（ウ）基本手当日額について下限額(1,976円)が適用されていた方で、例えば、離職前の１日当たり給与額が2,400円であった方
　　＊影響額は１日あたり0円
　　＊追加給付額は0円

　

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