厚生労働省健康・生活衛生局感染症対策部予防接種課では、予防接種施策を所掌し、予防接種事業の実施主体である自治体に対して、ワクチン接種体制構築、予防接種健康被害救済、予防接種業務の電子化・デジタル化の推進を図るとともに、広く国民・関係機関を対象とした広報及びリスクコミュニケーションなど様々な支援を行っています。

この度、予防接種施策に係る広報及びリスクコミュニケーションに関する業務を行っていただく方を「任期付職員」として募集します。

職務内容、募集要領は次のとおりです。

リスクコミュニケーション係長

本職は、予防接種施策に関する広報及びリスクコミュニケーション等の充実強化を図るため、以下に示す業務を担う。

1. 1.予防接種関係全般についての広報及び相談に関すること
   • 予防接種施策に関する国民向け・関係者向けの広報に関する企画立案、省内担当部局・関連省庁及びその他関係者との調整・連絡、資材の作成等に係る実務
   • 厚生労働省ホームーページ内の予防接種サイトの企画立案、内容に係る調整、修正に係る実務
   • 予防接種に関するコールセンター業務に係る企画立案・運営支援
2. 2.予防接種関係のリスクコミュニケーションに関すること
   • 予防接種に関するリスコミュニケーションの企画立案、省内担当部局・関連省庁及びその他関係者との調整・連絡、会議資料作成

（参考：厚生労働省「予防接種・ワクチン情報」紹介ＨＰ）
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/yobou-sesshu/index.html

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厚生労働省健康・生活衛生局
感染症対策部予防接種課リスクコミュニケーション係長　１名

1. 1.大学卒業以上の学歴を有すること又は大学を卒業した者と同等と認められる資格を有すること
2. 2.民間企業等において、広報・相談に関する業務又は同等と認められる業務に従事した経験があることがのぞましい

なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

1. 1.日本国籍を有しない者
2. 2.国家公務員法第３８条により国家公務員になることができない者
   • 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又は執行を受けることがなくなるまでの者
   • 一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
   • 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3. 3.平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成１２年法律第１２５号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
※国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。

1. 1.完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
2. 2.その他、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

1. 1.健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
2. 2.その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。

厚生労働省健康・生活衛生局感染症対策部予防接種課
（東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館）

原則、採用日から１年間
※採用日については、令和８年６月１日以降で、選考の際に個別に調整の上、決定します。

９時３０分から１８時１５分(７時間４５分)（昼休憩１２時から１３時）
※必要に応じて残業があります。

次の(1)～(4)の応募書類を下記の「その他」【問い合わせ及び書類提出先】に示す書類送付先までご郵送ください。（郵送に限る。持参不可。）

1. (1)履歴書（ワープロ可。様式自由。）
   • ア写真（６ヶ月以内に撮影したもの）を貼付し、学歴、職歴、志望理由等が分かるよう、必要事項を詳細に記載してください。
   • イ日中確実に連絡が取れる連絡先（携帯電話番号、電子メールアドレス）を必ずご記入ください。
2. (2)職務経歴書（ワープロ可。様式自由。）
3. (3)大学卒業証明書の写し又は同等の学歴を有する書類の写し
4. (4)応募理由に関するレポート
   以下の事項を内容として、１，５００字～１，６００字程度（ワープロ可。様式自由）を記述してください。
   • 志望理由
   • 上記「業務内容」に掲げる予防接種業務における広報・リスクコミュニケーション業務について、ご自身の能力、知識及び経験についてどのように活かして、業務内容に貢献したいか。」
   なお、提出する書類を封入した封筒の表面に、「任期付職員応募書類在中」と朱書きしてください。

令和８年３月１６日（月）～随時（持参不可）
※採用決定次第、公募を終了いたします。

1. 1.１次選考（書類審査）
   １次選考（書類審査）の結果、合格者による２次選考（面接審査）を行い、合否を決定します。
2. 2.２次選考（面接審査）
   １次選考合格者には、個別に面接日を電話又はメールでご連絡いたします。

1. 1.応募の秘密については厳守いたします。応募書類に記載されている個人情報は、本採用選考のために使用するものであり、他の目的に使用することはありません。
2. 2.応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

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