厚生労働省では、雇用環境・均等行政情報システムデジタル推進専門官に関する業務を行っていただく方を「任期付職員」として募集します。

　職務内容及び募集要領は次のとおりです。

雇用環境・均等行政情報システムデジタル推進専門官

1. 1.雇用環境・均等行政情報システム（以下「雇均システム」）の運用、情報の利活用に係る業務
2. 2.雇均システムの見直しの検討、仕様の作成、仕様調整、運用の検証等の業務
3. 3.デジタル技術を活用した雇用環境・均等行政の業務効率化に関する技術的な助言、支援等

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厚生労働省雇用環境・均等局総務課雇用環境・均等行政管理室
雇用環境・均等行政情報システムデジタル推進専門官　１名

1. 1.民間企業等で各種システムに係る運用、更改等に関する一連の業務にプロジェクトマネージャー等として携わった実務経験（４年以上）を有していること
2. 2.ＡＩ等、デジタル技術を活用した業務効率化に関連する業務の経験を有していること
3. 3.当該採用期間にわたり、継続して勤務が可能なこと
4. 4.大学卒業以上の学歴を有すること又は大学を卒業した者と同等と認められる資格を有すること

なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

1. 1.日本国籍を有しない者
2. 2.国家公務員法第38条により国家公務員になることができない者
   • 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又は執行を受けることがなくなるまでの者
   • 一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
   • 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3. 3.平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
※ 国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

　一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。

　給与は、俸給（いわゆる基本給）と諸手当を支給します。俸給は、採用前の勤務経験等を考慮して決定します。
　一般的な俸給額（月額）は、27万円から40万円程度です（採用前の勤務経験等により、左記の金額を下回る場合があります）。
　諸手当は、条件に該当する場合に支給します。主な手当は次のとおりです。

1. 1.扶養手当
   扶養親族のある者に、子１人につき13,000円等
2. 2.住居手当
   借家等（賃貸アパート等）に住み家賃を払っている者に月額最高28,000円
3. 3.通勤手当
   交通機関を利用している者等に運賃等相当額（自動車のみ利用の場合は使用距離に応じ月額最高66，400円まで。駐車場の利用に対する手当は月額最高5,000円まで。交通機関等を利用する場合は運賃等に応じ月額最高150,000円まで。）
4. 4.期末手当・勤勉手当（いわゆるボーナス）
   １年間に俸給等の約4.65か月分
   ※採用月によって異なります。
5. 5.地域手当
   厚生労働本省（東京23区）で勤務する場合、俸給の20％

　完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

1. 1.健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
2. 2.その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。

厚生労働省雇用環境・均等局総務課雇用環境・均等行政管理室
（千代田区霞が関1-2-2　中央合同庁舎第５号館）

令和９年１月１日～令和10年３月31日
※ 始期は令和９年１月１日以降で調整の上決定いたします。

１日７時間45分
※ 必要に応じて残業があります。

　次の（１）～（４）の応募書類を下記の「その他」【問い合わせ及び書類提出先】に示す書類送付先までご郵送ください。

1. (1)履歴書（PC入力可。）
   写真を貼り付けて、学歴、職歴、資格等必要事項を詳細に記載してください。携帯電話及び電子メールによる連絡が可能な場合は、履歴書に携帯電話番号、メールアドレスを記載してください。
   履歴書リンク［29KB］
2. (2)職務経歴書（PC入力可。A4用紙横書き。様式自由。）
3. (3)大学等卒業証明書の写し
4. (4)小論文
   以下の議題について、小論文（PC入力可。1,200文字程度。A4用紙横書き。様式自由）を記述してください。
   「行政システムに望むこと」

令和８年９月28日（月）～令和８年10月23日（金）必着

1. 1.第１次選考（経歴評定及び論文試験による書類審査）
   経歴評定の通過者の論文を評価し、第1次選考通過者を決定します。第1次選考結果は文書等で応募者に通知します。第1次選考通過者には第2次選考日（面接日）を個別に電話又はメールでご連絡します。
2. 2.第２次選考（面接による審査）
   第２次選考結果は文書等で応募者に通知します。

応募の秘密については厳守いたします。
また、応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。（当方で、責任を持って廃棄いたします）。

【問い合わせ先及び書類送付先】
厚生労働省雇用環境・均等局総務課人事係（吉崎、大野）
所在地　〒100-8916　東京都千代田区霞が関1-2-2
電話　03-5253-1111（内線7805）

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