厚生労働省では、介護分野における効果的なテクノロジーの普及に向けて、介護テクノロジーの研究開発及び普及の推進等に関する企画立案業務に専門的、技術的見地から参画いただく「任期付職員」を募集します。

職務内容及び募集要領は次のとおりです。

介護テクノロジー政策調整官

1. 1.介護テクノロジーの研究開発、普及に関する企画立案業務に専門的、技術的見地から参画すること
2. 2.介護テクノロジーの研究開発、普及に関する関係省庁、団体、有識者等との連絡調整に関すること
3. 3.介護テクノロジーの研究開発、普及に関する施策の実施に関すること

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厚生労働省老健局高齢者支援課介護業務効率化・生産性向上推進室
介護テクノロジー政策調整官専門官　１名

次の１から５までの要件すべてに適合する方

1. 1.社会福祉もしくは工学に関連する学部を卒業し関連科目を履修している者、又はこれと同等の知識を有する者
2. 2.介護テクノロジーに関する実務経験が通算して10年以上であること。
3. 3.介護テクノロジーに関する製品開発又は導入支援に携わった経験を有すること。
4. 4.介護テクノロジーに関する調査・研究等に従事した経験を有すること。
5. 5.当該採用期間にわたり、継続して勤務が可能なこと。

なお、以下に該当する方は応募できませんので、あらかじめご了承ください。

1. 1.日本国籍を有しない者
2. 2.国家公務員法第38条により国家公務員になることができない者
   • 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又は執行を受けることがなくなるまでの者
   • 一般職の公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
   • 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
3. 3.平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）に基づき、常勤の国家公務員として採用の予定です。
※　国家公務員法に基づく守秘義務や兼職制限等が適用されます。

一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。 完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇があります。

1. 1.健康保険、年金は、厚生労働省共済組合に加入することになります。
2. 2.その他、宿泊施設等の各種福利厚生制度があります。

厚生労働省老健局高齢者支援課介護業務効率化・生産性向上推進室
（千代田区霞が関1-2-2　中央合同庁舎第５号館）

令和８年４月１日～令和10年３月31日
※ 始期は令和８年４月１日以降で調整の上決定いたします。

１日７時間45分
※ 必要に応じて残業があります。

次の（１）～（４）の応募書類を下記の「その他」【問い合わせ及び書類提出先】に示す書類送付先までご郵送ください。

1. (1)履歴書（ワープロ可。）
   写真を貼り付けて、学歴、職歴、資格等必要事項を詳細に記載してください。携帯電話及び電子メールによる連絡が可能な場合は、履歴書に携帯電話番号、メールアドレスを記載してください。
   履歴書リンク［29KB］
2. (2)職務経歴書（ワープロ可。A4用紙横書き。様式自由。）
3. (3)大学卒業証明書の写し
4. (4) 小論文
   以下の議題について、小論文（800文字程度。A4用紙横書き。様式自由）を記述してください。
   「今後の介護テクノロジーの普及、推進のために必要な施策について」

令和７年12月12日（金）～令和７年12月26日（金）必着

１次選考（書類選考）後、面接試験により合否を決定します。
１次選考の結果をお知らせするとともに、合格者には面接日を個別に電話又はメールでご連絡します。

応募の秘密については厳守いたします。
また、応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

【問い合わせ先及び書類送付先】
厚生労働省老健局高齢者支援課（秋山、諏訪林）
　所在地　〒100-8916　東京都千代田区霞が関1-2-2
　電話　03-5253-1111（内線3924）

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