厚生労働省労働基準局 東京都千代田区霞が関１－２－２

職員の事務的補助（各種文書等の作成・分類・整理・保管等、パソコン等によるデータ入力及び管理・資料及び文書作成作業等、システムによる業務等、電話・来客の応対・照会対応、書類確認・審査・校正業務等、郵便物の授受・発送、その他所管業務に関連する補助業務）

１名

以下の条件を満たしている方

• パソコン（Excel、Word、PowerPoint、電子メール等）の操作ができること。
• 積極的に業務に取り組む意欲があること。

 

なお、以下に該当する方は応募できませんので、ご了承ください。

• 国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
• 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和８年４月１日～令和９年３月３１日

• 任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり（条件あり）
• 原則として採用後１ヶ月間は条件付採用期間となります。

1. 1.８時００分 ～ １６時４５分
2. 2.８時３０分 ～ １７時１５分
3. 3.９時００分 ～ １７時４５分
4. 4.９時３０分 ～ １８時１５分

• 昼休み　１２時００分 ～ １３時００分
  　　又は１２時３０分 ～ １３時３０分
  　　又は１１時４５分 ～ １２時４５分
• 就業時間は１から４のいずれかになります。
  （配属部署により異なります。）
• 若干の超過勤務をお願いする場合があります。

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

1. 1.日給 ※1
   １１，１９０円～１４，３９０円（学歴・職歴等を考慮の上決定）
2. 2.手当に相当する給与 ※2
   期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給

1. ※1日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
2. ※2勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
3. ※3任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

あり（一定条件下で６月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます）。

雇用保険（ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります）、社会保険（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。

必要書類：(1)履歴書（写真貼付）、(2)職務経歴書又はジョブ・カード、(3)ハローワーク紹介状
※ハローワーク紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けて下さい。
送付方法：「期間業務職員（令和８年４月）選考書類在中」と朱書きした封筒を、下記書類送付先までお送りください。
※Eメールアドレスをお持ちの方は必ず履歴書に記載してください。
　書類選考の上、面接を行うこととなった方のみ、面接の日時、場所等を連絡させていただきます。
　応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください。（当方で、責任を持って廃棄いたします。）
その他：求人内容の詳細はハローワークの求人をご確認ください。

〒１００－８９１６
東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省労働基準局総務課　担当：田井、榎本
ＴＥＬ：０３－５２５３－１１１１（内線：５４０７）

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