厚生労働省人材開発統括官 東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館15階

一般行政事務

人材開発統括官内の庶務関係業務、所管制度関係業務

• 共済・福利厚生・研修案内・手当関係業務
• 人事異動関係業務
• 勤怠管理、勤務時間等に関するデータ処理業務
• 旅費関係業務
• 消耗品管理業務
• 文書電子化業務
• ホームページ掲載業務
• 人材開発統括官内で開催する会議（オンライン開催を含む）の準備、運営
• 業務資料の再構成、更新
• 育成就労制度に関する申請審査関係事務
• その他人材開発統括官が必要と認める業務

６名

パソコン（Excel、Word、PowerPoint、メール送受信）の操作ができる者

 

なお、以下に該当する方は応募できません。

• 国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
• 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者
  （心神耗弱を原因とするもの以外）

令和８年４月１日 ～ 令和９年３月３１日
※任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり（条件あり）
※原則として採用後１か月間は条件付採用期間となります。

1. 1.８時３０分 ～ １７時１５分
2. 2.９時００分 ～ １７時４５分
3. 3.９時３０分 ～ １８時１５分
   （昼休み １２時１５分～１３時１５分）

※ご希望及び配属先の業務内容等を勘案の上、採用時に1～3の時間帯のいずれかに決定いたします

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

1. 1.日給 ※1
   11,190円～14,390円（学歴・職歴等を考慮の上決定）
2. 2.手当に相当する給与 ※2
   期末・勤勉手当、通勤手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給

1. ※1日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
2. ※2勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
3. ※3任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

あり（一定条件下で６月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます）。

雇用保険（ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります）、社会保険（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。

• 必要書類
  1. 1.ハローワーク紹介状、
  2. 2.履歴書（写真貼付）、
  3. 3.ジョブ・カード又は職務経歴書のいずれか
  ※　ハローワークの紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けてください。
• 応募書類を令和８年１月２３日（金）必着で担当者あて郵送ください。
• 一次選考：書類審査、二次選考：面接、実技審査
  一次選考合格者には令和８年１月３０日（金）頃までにメール連絡後、面接、実技審査（Officeソフトの操作等）を実施します。
• 応募書類につきましては返却いたしませんので、予めご了承ください（当方で責任を持って廃棄いたします。）。
• その他
  求人内容の詳細はハローワークの求人をご確認ください。

〒100-8916
東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省人材開発統括官書記室　担当：大山、中島
ＴＥＬ：03-5253-1111（内線：5903、5924）

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