厚生労働省人材開発統括官 東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館

一般行政事務

1. ・債務者からの電話照会に対する対応
   1. ※電話照会の主な内容は、債務者の債務残高、返済計画、住所変更、期限経過後の支払い方法、延滞金額の計算等
2. ・納入告知書の印字、封筒詰め、印字シール貼り、封閉じ及び発送業務
3. ・住民票等の調査
4. ・データ入力及び集計・パソコンを使っての資料作成
5. ・その他所属先での業務及び庶務関係業務等

1. ※債務者に対しては懇切丁寧な電話対応が必要となります。
2. ※データ入力及び集計はＥＸＣＥＬ及び専用システムを使用して作業していただきます。

１名

1. 1.周囲と協調して仕事ができること。
2. 2.積極的に業務に取り組む意欲があること。
3. 3.規則を遵守するとともに、柔軟な対応ができること。
4. 4.パソコン（Excel、Word、メール送受信）の操作ができる者

 

なお、以下に該当する方は応募できません。

1. ・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
2. ・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

令和８年１月１日　～　令和８年３月３１日
※任期満了後、任期を付した再採用の可能性あり（条件あり）
※原則として採用後１か月間は条件付採用期間となります。

1～3のシフト制（シフト制を希望しない場合は、1～3のいずれか）

1. 1.８時００分 ～ １６時４５分
2. 2.８時３０分 ～ １７時１５分
3. 3.９時００分 ～ １７時４５分

（昼休み １２時１５分～１３時１５分または１３時１５分～１４時１５分、
シフト制を希望しない場合、１２時１５分～１３時１５分）

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

1. (1)日給 ※1
   10,490円～13,800円（学歴・職歴等を考慮の上決定）
2. (2)手当に相当する給与 ※2
   期末・勤勉手当（令和７年度においては支給なし。）、通勤手当、超過勤務手当、休日給及び在宅勤務等手当の各手当に相当する給与を支給

1. ※1日給額については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号、以下「給与法」という。）に定める俸給額に準じて算定した額を例示しています。
2. ※2勤務の状況等に応じ、給与法及び人事院規則の規定に準じて算定した額を支給します。
3. ※3任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。

なし（ただし、一定条件下で６月を超えて勤務した場合、国家公務員退職手当法が適用されます）。

雇用保険（ただし、国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります）、社会保険（ただし、健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入）。

1. ・必要書類
   1. (1)ハローワーク紹介状、
   2. (2)履歴書（写真貼付）、
   3. (3)ジョブ・カード又は職務経歴書のいずれか
      ※ハローワークの紹介状については、最寄りのハローワークにて交付を受けてください。
2. ・応募書類を令和７年１２月１０日（水）必着で担当者あて郵送ください。
3. ・一次選考：書類審査、二次選考：面接
   一次選考合格者には令和７年１２月１７日（水）までに電話連絡後、面接を実施します。
4. ・応募書類については返却しませんので、あらかじめ御了承ください（当方で、責任を持って廃棄いたします）。
5. ・その他
   求人内容の詳細はハローワークの求人をご確認ください。

〒100-8916
東京都千代田区霞が関１－２－２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省人材開発統括官書記室　担当：大山、中島
ＴＥＬ：03-5253-1111（内線：5903、5924）

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