今年4月から36協定届が新しくなります！

4月から36協定届が新しい様式に。使用者の押印・署名が不要となり、労働者代表についてのチェックボックスが新設されます。
 

　時間外労働や休日労働が生じるときは、労使で合意したうえで、36（サブロク）協定届を労働基準監督署に届け出る必要があります。

　今回、労働基準法施行規則等が改正され、今年4月から、36協定届への使用者の押印や署名が不要となり、記名のみで届け出ることが可能となります。また、36協定の適正な締結に向けて、協定の当事者である労働者代表の選出が適格かという点について、新たにチェックボックスへのチェックが必要になります。

　電子申請では、（１）e-Gov（イーガブ）からアカウントを登録、（２）フォーマットに必要事項を入力することで、届出・申請が可能になるため、ぜひ電子申請を利用しましょう。

　また、36協定届を作成する支援ツールも用意していますので、ぜひご活用ください！

詳しい情報はこちら：省令　36協定届