産業医制度の在り方に関する検討会の報告書をとりまとめました

産業医活動をめぐる下記１の現状を踏まえ、下記２に記載した内容について、産業医制度の見直し等が必要。

１．産業医活動をめぐる現状

○　過労死対策、メンタルヘルス対策、疾病・障害がある等の多様化する労働者の健康確保対策などが重要。

○　産業医が対応すべき業務が増え、負担が過重。

○　産業医選任義務のない50人未満の事業場における、医師による「健診・面接指導」の充実も課題。

２．産業医制度の見直し

○ 　長時間労働者の健康管理が的確に行われるよう、長時間労働者に関する情報を産業医に提供することを義務付け。

○ 　健診の異常所見者について、就業上の措置等に関する意見具申が適切に行われるよう、労働者の業務内容に関する情報を産業医等に提供することを義務付け。

○　健康診断や面接指導に加え、治療と職業生活の両立支援対策も産業医の重要な職務として明確に位置付け。

○　事業者から産業医へ一定の情報が提供される場合について、産業医による職場巡視の頻度を変更可能とする。

○　事業場の状況（規模、業種、業務内容等）に応じて、産業医、看護職、衛生管理者等の産業保健チームにより対応することが重要であり、具体的に取組方法等を示すこと。