「第４回 ハローワーク業務改善コンクール」を開催しました

　厚生労働省では、9月28日に「第４回 ハローワーク業務改善コンクール」を開催しました。今回は全国から128件の応募があり、７件の取組について、表彰を行いました。
　このコンクールは、ハローワーク職員の自主性・創意工夫を活かしたサービス改善の取組を全国のハローワークから募り、優れた事例を全国的に共有・活用することを通じて、ハローワークのさらなる機能強化を図ることを目的に、平成22年から２年に一度、実施しているものです。
　今回、優勝した名古屋中公共職業安定所の取組では、就労移行支援事業所が企業に対して障害者雇用に関する提案を行う「マッチングサポートフェア」や、障害者自身が企業側にPRして就職を目指す「利用者PR会」などを行ったことで、管内で障害者法定雇用率を達成した企業が増加するなどの成果が出ました。
　今後は、こうした取組を全国のハローワークに情報提供し、業務改善に役立てていきます。

■入賞した取組
[優勝]
障害者雇用における就労移行支援機関との連携
～雇用率達成に向けた取り組み～　　　　　　　　　　　　　　　（名古屋中公共職業安定所）

[準優勝]
「雇いま専科！」活用大作戦　　　　　　　　　　　　　　　　　　（大阪東公共職業安定所）

[第３位]
「障害者雇用推進企業　職域開発見学会」
～ハローワークによるコーディネート！企業＆就労支援機関一本化！～（島田公共職業安定所）

[特別賞]
移住と就職を連携させた支援の実施　　　　　　　　　　　　　　　　（館山公共職業安定所）

保育士確保に向けた私立保育園園長会等との連携について　　　　　　（池袋公共職業安定所）

企業団体との連携協定
～連携強化でハローワークの利用促進と事業所サービス強化～　　　（横浜南公共職業安定所）

企業及び学生・若年者のニーズに対応した合同企業説明会
「Made in 大阪はすごい！世界一・日本一企業集まる!！」の開催　　　（梅田公共職業安定所）