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女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく取組
１ 女性活躍推進法第19条及び次世代育成支援対策推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の公表
厚生労働省では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）及び次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号。以下「次世代法」という。）に基づく特定事業主行動計画である「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画（平成27年４月１日厚生労働大臣決定、令和６年３月７日一部改正）」に基づき、女性活躍とワークライフバランス推進を図る取組を進めています。
２ 厚生労働省における特定事業主行動計画の実施状況及び女性活躍の状況の公表
女性活躍推進法第19条第６項及び次世代法第19条５項に基づく取組の実施状況を以下のとおり取りまとめましたので公表します。
あわせて、女性活躍推進法第21条に基づき、厚生労働省における女性活躍の状況を公表します。
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