厚生労働省課長補佐級／係長級職員（総合職相当（事務系））採用選考

※令和５年度の選考は終了しました。
※令和６年度の選考は次のとおり実施予定です。詳細については、決まり次第ホームページに掲載いたします。
　【第１期（令和６年10月採用）】令和６年５月中旬募集開始予定
　【第２期（令和７年４月採用）】令和６年11月上旬募集開始予定

　厚生労働省では、政策の企画・立案、施行等に係る行政事務を担う課長補佐級／係長級職員（総合職相当（事務系））を募集します。
　この選考は、複雑多様化する厚生労働行政のニーズに迅速かつ的確に対応していくため、政策の企画・立案等に関する事務を担当する課長補佐級／係長級職員について、多様な能力及び経験を持ち、即戦力となる人材を広く求めるものです。
　これまで培った経験やスキルを活かし、国民のいのちと暮らしを守る厚生労働行政に携わる熱意をもった皆さんの応募をお待ちしています。

【令和５年度受験案内】

職務内容	厚生労働省所管行政に関する政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する業務
採用予定数	５名程度
採用予定日	令和６年４月１日（月） ※上記日程を目安としますが、受験者の都合による調整が可能です。
配属先	厚生労働省本省（東京都千代田区霞が関１－２－２） ※採用後一定期間経過の後、本省内部部局以外の異動もあります。

＜給与・勤務時間等＞

• 給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。手当としては、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当（ボーナス）、本府省業務調整手当等があります。
• 勤務時間は、原則として、1日7時間45分で、土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。
• 休暇には、年次休暇（年20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日）。残日数は20日を限度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア等）、介護休暇等があります。
• また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休業制度等があります。

• 課長補佐級：大学等（短期大学等を除く。）の卒業（大学院の課程等の修了を含む。）の後、民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験を、令和５年４月１日現在で通算７年以上有する者。
• 係長級：大学等（短期大学等を除く。）の卒業（大学院の課程等の修了を含む。）の後、民間企業、官公庁、国際機関、研究機関等において勤務した経験を、令和５年４月１日現在で通算３年以上有する者。

※　課長補佐級と係長級の両方に申し込むことが可能です。

第１次選考	・書類選考（経歴評定） ・論文試験（職務経験等に関する論文により、厚生労働省所管行政に関する政策の企画等に必要な能力等を有しているかどうかを判断する試験）
第２次選考	・面接試験（人柄、対人能力等についての試験）

応募受付期間	令和5年11月8日（水）～12月14日（木）23時59分（受信有効） ※応募方法については、本ページ下部の詳細をご確認ください。
第１次選考合格発表	令和5年12月25日（月）  ※第１次選考合格者にのみ、メールで通知します。
第２次選考	令和6年1月9日（火）～1月19日（金） ※第１次選考合格者に、日程調整のメールを差し上げます。
最終合格発表	令和6年1月26日（金）（予定） ※第２次選考の受験者全員に、メールで合否を通知します。

次のとおり、厚生労働省ホームページ（採用マイページ）による受付とします。これ以外の方法（電子メール、郵送、持参等）による申込みは受け付けませんので、ご注意ください。
 

受付期間	令和5年11月8日（水）～12月14日（木）23時59分（受信有効） ※厚生労働省採用マイページのみによる受付 ※12月15日（金）午前0時以降に提出があった場合には、当該受付は無効となりますので注意してください。
必要書類	１．身上申立書（様式１） ２．職務経歴書（様式２） ３．小論文（様式３） 【様式はこちらからダウンロードしてください】 ・（様式１）身上申立書、（様式３）小論文［38KB］ ・（様式２）職務経歴書［17KB］ ※（様式１）身上申立書と（様式３）小論文は、同じファイルの別シートにあります。 ※必要書類を提出する際は、ファイル名をそれぞれ「【氏名】身上申立書、小論文」、「【氏名】職務経歴書」としてください。 （例）【厚労太郎】身上申立書、小論文 　　   【厚労太郎】職務経歴書 ※拡張子は変更しないでください。 ※必要書類の内容に不備・不足がある場合や、所定の様式を使用していない場合は、申込みを受理しないことがあります。
申込方法	申込は、厚生労働省採用マイページ（下記URL）において、上記の必要書類１～３を必ず登録してください。 ■申込先URL：https://mypage.1150.i-web.jpn.com/mhlw/ ※採用マイページの登録において、「採用希望区分」欄に「【総合職】課長補佐級・係長級選考採用（総合職相当・事務）」に必ずチェックを付けてください。チェックを付けないと応募フォームが表示されません。

※ 身体の障害等があるため、何らかの措置を希望する場合は、あらかじめ厚生労働省大臣官房人事課の問い合わせ先までご連絡ください。受付期間等を猶予できる場合があります。

下記の日程にて、オンライン業務説明会を実施いたします。本選考採用にご関心のある方は是非ご参加下さい。

※事前予約制（先着順）。定員250名程度。
※本業務説明会への参加の有無は、選考に一切影響しません。
※web会議ツールとして、「Microsoft Teams」を使用して、オンライン形式で実施します。参加方法の詳細については、説明会開始時刻までに参加者宛に別途メールでお知らせします。

 

＜開催日時＞

　■第１回　12月6日（水）19:00～20:00　【申込締切】12月4日（月）中

　■第２回　12月9日（土）11:00～12:00　【申込締切】12月7日（木）中

　※第１回と第２回の内容は同じです。

 

＜申込方法＞
事前予約制です。厚生労働省採用マイページにおいて、予約してください。
■申込先URL：https://mypage.1150.i-web.jpn.com/mhlw/

◎厚生労働省に中途採用で入省した職員へのインタビュー記事もご覧ください。
（ビズリーチ公募ページ「厚生労働省」（2023年11月14日公開））

Q１．課長補佐級と係長級の仕事の違いについて教えてください。
A１．課長補佐級の職員は、自らが主体となり政策の企画立案、調整、執行において責任ある役割を担っていただきます。係長級の職員は、政策実行において議論や調整、それに必要な資料作成や調査などの中心的役割を担っていただきます。
 
Q２．総合職事務系の経験者選考採用のうち、課長補佐級と係長級の両方に応募することはできますか。片方に応募する場合と両方に応募する場合で、どちらの方が有利・不利などの違いはありますか。
A２．可能です。それぞれ別に評価されるため、違いはありません。併願を希望する場合は、両方にお申し込みください。なお、課長補佐級と係長級を併願する場合の選考は一体的に行われますので、それぞれについて出願書類を用意していただいたり面接を受けていただいたりする必要はございません。
 
Q３．人事院の経験者採用も受験中なのですが、併願は可能ですか。単願する場合と併願する場合で、どちらの方が有利・不利などの違いはありますか。
A３．可能です。それぞれ別に評価されるため、違いはありません。
 
Q４．一般職（係長級相当）の選考採用と併願は可能ですか。
A４．可能です。ただし、それぞれ応募に必要な書類や選考日程は異なりますので、併願される場合も、それぞれの区分で決められた方法に従ってご応募いただくようお願いします。
 
Q５．採用後の給与のイメージについて教えてください。
A５．給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定しますが、目安として、
（課長補佐級の場合）
・採用時点で勤務経験年数が８年である者の月給：341,300円以上
（係長級の場合）
・採用時点で勤務経験年数が4年である者の月給：298,780円以上
に加え、賞与（令和４年度実績4.4ヶ月分）や、その他の手当（超過勤務手当、通勤手当、住居手当等）が支払われます。
※上記の月給は令和５年11月現在のものであり、地域手当・本府省業務調整手当を含みます。
※学歴、経験年数等に応じて上記の月給に加算します。