◆ 産業労働事情懇談会
産業労働事情を把握するため、個別のテーマを定め、学識経験者、個別企業・業界団体の人事・労務担当役員等からの情報収集を行い、労働経済の実態の検討・分析に役立てています。
● 平成30年度 人手不足の中で「働きやすさ・働きがい」向上を目指す取組の成果と課題
| 第１回（平成31年2月25日）［PDF:209KB］ |
| 第２回（平成31年2月27日）［PDF:206KB］ |
● 平成29年度 働き方の多様化に対応した人材育成への取組と課題
● 平成28年度 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組と課題
● 平成27年度 生産性の向上と人材の有効活用の取組と課題
● 平成26年度 生産性の向上と効率的な働き方のための取組みと課題
● 平成25年度 企業における人材育成・人材マネジメントの現状と課題
● 平成24年度 構造変化の中での企業経営と人材の在り方について
● 平成23年度 今後の企業経営と雇用のあり方について
● 平成22年度 若手人材の育成と世代ごとにみた働き方
● 平成21年度 議題：雇用機会の創造に向けた取組と今後の課題について
● 平成20年度 議題：今後の望ましい賃金制度の在り方について
● 平成19年度 議題：働きがいのある職場をつくるための取組−その成果と今後の課題−
● 平成18年度 議題：成果主義型賃金制度等人事労務管理の運用状況について
照会先：
政策統括官付労働政策担当参事官室産業動向係
電話 03-5253-1111（内線7724）
