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キャリアアップ助成金

重要なお知らせ

○ 平成28年3月31日までに派遣労働者を派遣先で直接雇用する場合、1人あたりの支給額が次のように加算されます。
   ・正規雇用として直接雇用する場合、「正規雇用等転換コース」について30万円加算   
   ・勤務地限定正社員、職務限定正社員又は短時間正社員として直接雇用する場合、「多様な正社員コース」について15万円加算
○ 対象者が母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、1人あたりの支給額が次のように加算されます。 
   ・「正規雇用等転換コース」について5万円又は10万円加算  
   ・「多様な正社員コース」について10万円加算
○ 若者雇用促進法に基づく認定事業主の場合、35才未満の対象者について1人あたりの支給額が次のように加算されます。
   ・「正規雇用等転換コース」について5万円又は10万円加算
   ・「多様な正社員コース」について10万円加算

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助成内容

概要

 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

 本助成金は次の6つのコースに分けられます。

  • I 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
  • II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
  • III  有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
  • IV  有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
  • V 有期契約労働者等の多様な正社員への転換等を助成する「多様な正社員コース」
  • VI 短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」



助成内容等の詳細はパンフレットをご覧下さい。
このほかにも、雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。

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制度変更のお知らせ

・平成28年2月10日から次のような制度変更を行いました。

※詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。

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お問い合わせと申請手続

お問い合わせ先

支給申請書ダウンロード

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