新卒者・既卒者の皆様、事業主の皆様へ
平成22年9月10日閣議決定の「経済対策」や平成22年10月8日閣議決定の「緊急総合経済対策」に基づき、新卒者に対する就職支援を集中的に実施しています。
全都道府県に新卒者専門の「新卒応援ハローワーク」を設置
全都道府県労働局に、新卒者等が利用しやすい専門のハローワークとして、「新卒応援ハローワーク」を設置し、大卒就職ジョブサポーターによるワンストップの就職支援を実施します。お気軽にご利用下さい。詳細はこちら
「ジョブサポーター」を増員し、きめ細かな支援を実施します。「大卒・高卒就職ジョブサポーター」を増員し、中小企業と新卒者等とのマッチングを集中的に実施します。 |
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【ジョブサポーターとは】
ハローワークにおいて又は高校・大学等に出向き、学生・生徒への就職活動の相談、職業適性検査、就職活動についてのセミナーの開催などにより、新卒者・既卒者ひとりひとりの就職を支援しています。また、企業を訪問しての求人開拓、地域の中小企業と新卒者等とのマッチングを実施しています。
臨床心理士等による心理的サポートを実施
ハローワークが行う面接会や、「新卒応援ハローワーク」において、内定を得られず心理的な問題を抱える新卒者等に対し、臨床心理士等がそのサポートを実施します。
「新卒者就職応援本部」を設置し、地域の実情を踏まえた就職支援を実施
全都道府県労働局に、ハローワーク、地方公共団体、労働界、産業界、学校等の関係者を構成員とする「新卒者就職応援本部」を設置し、地域の実情を踏まえた就職支援を実施します。
新卒扱いで既卒者を採用する企業への奨励金を創設
大学等を卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、ハローワークにおいて「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」を支給します。詳細はこちら
既卒者を対象にトライアル雇用を行う企業への奨励金を創設
中学・高校・大学等を卒業後３年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため、有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対し、ハローワークにおいて「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給します。詳細はこちら
「既卒者育成支援奨励金」の創設
長期の育成支援が必要な既卒者を有期雇用（３か月のoff-JT期間を含め原則６か月）し、育成のうえ正社員に移行させる成長分野（環境等）の中小企業の事業主に支給します。詳細はこちら
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