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高年齢者雇用対策

高年齢者が健康で、意欲と能力がある限り年齢にかかわりなく働き続けることができる社会の実現を目指します。

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高齢者の皆様へ

全国80カ所のハローワークに「生涯現役支援窓口」を設け、高齢者の再就職などを支援しています。

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厚生労働省では、高年齢者の雇用を確保する事業主の方を支援しています。各種助成金やサービスについての内容をご覧になりたい方は、各項目をクリックしてください。

各種助成金

1 従業員の処遇や職場環境の改善を図る事業主の方へ

高年齢者の活用促進のための雇用環境を整備した事業主や、高年齢の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した事業主の方へ

2 雇い入れ支援

  1. (1)60歳以上の高年齢者を雇い入れたい事業主の方へ65歳以上の高年齢者を雇い入れたい事業主の方へ
  2. (2)安定就業を希望する未経験者等を試行的に雇い入れたい事業主の方へ

3 65歳を超えて働くことができる事業所において、移籍により中高年労働者を受け入れた事業主の方へ

4 起業するにあたって中高年齢者を雇い入れる40歳以上の方へ

相談援助サービス

定年の引上げや継続雇用制度の導入等を実現するためには、年功的賃金や退職金制度を含む人事管理制度の見直し、職業能力の開発及び向上、職域開発・職場改善等、さまざまな条件整備に取り組む必要があります。そのような取組を支援するため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構において、実務的な知識や経験を有する専門家である「高年齢者雇用アドバイザー」による相談・助言サービスをはじめとした各種事業を実施しておりますので、ご活用下さい。

生涯現役社会を実現するための施策

厚生労働省では、高年齢者が健康で、意欲と能力がある限り年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会を実現するための施策のひとつとして「生涯現役促進地域連携事業」を実施しています。

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