パート・派遣・有期の労働者を雇用する事業主の方へ

各種助成金のご案内

　パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給する奨励金です。

正社員転換制度（制度導入分1人目）【様式1-1】(PDF [281KB],Word [90KB])
正社員転換制度（転換促進分2～10人目）【様式1-2】(PDF [301KB],Word [96KB])
共通処遇制度【様式2】(PDF [274KB],Word [83KB])
共通教育訓練制度【様式3】(PDF [288KB],Word [84KB])　【様式3別紙】(PDF [105KB],Word [93KB])
短時間正社員制度（制度導入分1人目）【様式4-1】(PDF [285KB],Word [92KB])
短時間正社員制度（定着促進分2～10人目）【様式4-2】(PDF [303KB],Word [96KB])
健康診断制度【様式5】(PDF [269KB],Word [80KB]) 　【様式5別紙】(PDF [192KB],Word [94KB])
事業所確認票【様式6】(PDF [105KB],Word [60KB])

派遣労働者を無期又は6ヶ月以上の有期で直接雇い入れた派遣先事業主に対して奨励金を支給します。

パートタイム労働者を対象として、就業規則等により正社員と共通の資格・評価制度、正社員への転換制度等を導入し、実際に当該制度を適用した事業主に助成金を支給します。

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