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高年齢者雇用対策
トピックス
| 2012年11月13日更新 | 高年齢者雇用安定法に関するＱ＆Ａについて |
|---|---|
| 2012年11月13日掲載 | 改正高年齢者雇用安定法に関する通達について |
| 2012年11月09日掲載 | 改正高年齢者雇用安定法に関する省令、指針等について |
| 2012年10月19日掲載 | 平成24年「高年齢者の雇用状況」の集計結果をまとめました |
| 2012年09月03日掲載 | 高年齢者雇用安定法の改正について |
厚生労働省では、高年齢者の雇用を確保する事業主の方を支援しています。各種助成金やサービスについての内容をご覧になりたい方は、各項目をクリックしてください。
各種助成金
1 雇い入れ支援
- (1)60歳以上の高年齢者を雇い入れたい事業主の方へ
- (2)45歳以上の中高年齢者を雇い入れたい事業主の方へ
- (3)定年引上げ等奨励金（高年齢者労働移動受入企業助成金） [218KB]
2 離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じた事業主の方へ
相談援助サービス
定年の引上げや継続雇用制度の導入等を実現するためには、年功的賃金や退職金制度を含む人事管理制度の見直し、職業能力の開発及び向上、職域開発・職場改善等、さまざまな条件整備に取り組む必要があります。そのような取組を支援するため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構において、専門家による相談・助言サービスをはじめとした各種事業を実施しておりますので、ご活用下さい。
お問合わせ先 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- (1)高年齢者雇用アドバイザーによる相談・助言
- (2)企画立案サービス
- (3)企業診断システム
関連情報
報道発表資料
年金に関する情報
- 特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢が平成25年度から段階的に引き上げられます。
（この情報に関する問い合わせ先 年金局事業管理課 電話番号：03(3595)2811）
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