若年者雇用対策
次代を担う若者の雇用・生活の安定を図るため、正規雇用化を支援します
- 新規学卒者対象就職面接会、企業説明会等開催予定（平成21年11月4日現在）
- キャリア・コンサルティングによるメール相談事業の事業報告について
- 新規学校卒業者の採用内定取消し・入職時期繰下げ等への対応について
- 新規学校卒業者の採用内定取消しの防止について〜制度が新しくなりました〜
- 若年者の雇用機会の確保等についての企業等からの好事例集を作成しました。
- 新規学卒者の採用をお考えの事業主のみなさまへ〜新規学卒者の採用に関する指針〜
- 第５回「若者の人間力を高めるための国民会議」（平成20年2月25日開催）において、若者の職業意識形成支援に係るアピール文をとりまとめました。
- 次代を担う若者に応募の機会を！ 〜青少年の応募機会の確保等が事業主の努力義務となりました。〜（平成19年10月1日施行）
- 「若者の人間力を高めるための国民運動」のサイトはこちら！
- 「ジョブパスポート」〜社会体験を通じて就職力を高めよう
- （注）平成20年4月から、ジョブ・カード制度がスタートしたことに伴い、「ジョブパスポート」の機能は「ジョブ・カード」へ統合されました。なお、当分の間、ジョブパスポートの様式はダウンロードできます。
- 若者自立・挑戦プランに基づく厚生労働省の取組について
《学生等に対する就職支援》
《事業主のみなさまへ》
- 新規学校卒業者の採用内定取消しの防止について〜制度が新しくなりました〜
- 新規学卒者の採用をお考えの事業主のみなさまへ〜新規学卒者の採用に関する指針〜
- 若年者の雇用機会の確保等についての好事例集について
- 次代を担う若者に応募の機会を！ 〜青少年の応募機の確保等が事業主の努力義務となりました。〜
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「若者の人間力を高めるための国民運動」のサイトはこちら！ 国民が一体となって若者をとりまく問題を考え、支援し、その輪を広げていくためのサイトです。 |
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