パートタイム労働法が変わりました！〜平成２０年４月1日施行〜

パートタイム労働者の雇用管理の改善のために

改正パートタイム労働法について

少子高齢化、労働力減少社会で、パートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため、パートタイム労働法が改正されました。

○主な改正内容

○改正パートタイム労働法よくある質問

パートタイム労働法関連資料

○「パートタイム労働法のあらまし」

○「パートタイム労働法の概要」

○パートタイム労働者就業規則の規定例(Word:132KB)(PDF:345KB)

○労働条件通知書(Word:123KB)(PDF:300KB)

○パートタイム労働法第22条に基づく調停申請書様式(Word:51KB)(PDF:55KB)

○短時間雇用管理者を選任しましょう

○職務分析・職務評価実施マニュアル及び試行ツールについて 

○平成20年度パートタイム労働法の施行状況

○平成21年度パートタイム労働法の施行状況

○平成22年度パートタイム労働法の施行状況

○パートタイム労働者実態調査（（財）21世紀職業財団）

パートタイム労働法に関するご相談先

パートタイム労働法に関するご相談はコチラへ！→ 都道府県労働局雇用均等室所在地

法律・省令・指針

○短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律（平成19年法律第72号）

○短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成19年厚生労働省令第121号）

○事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針（平成19年厚生労働省告示第326号）