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雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために

労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することが重要な課題となっています。このページでは、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保に関する情報を順次掲載していきます。

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男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法は、職場における男女の均等取扱い等を規定した法律です。

法の概要、Q&Aを掲載しています。

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男女雇用機会均等法関係資料(法令、指針等)

法令本文、関連指針、英訳版の法令等を順次掲載しています。

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男女雇用機会均等対策基本方針(運用期間:平成19年度〜平成23年度)

男女労働者のそれぞれの職業生活の動向に関する事項を明らかにするとともに、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について講じようとする施策の基本となるべき事項を示しています(男女雇用機会均等法第4条に基づき作成)。

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都道府県労働局雇用均等室

全国の労働局雇用均等室において、男女雇用機会均等法などに関する相談を受け付けています。

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男女雇用機会均等法施行状況

男女雇用機会均等法の施行状況を掲載しています。

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