ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 職業能力開発 > ジョブ・カード制度
ジョブ・カード制度
このページでは、正社員として就職するために効果的なジョブ・カード制度などについて紹介しています。
施策紹介
フリーター等の正社員経験が少ない方を対象に、きめ細かなキャリア・コンサルティングや企業実習と座学を組み合わせた実践的な職業訓練を提供し、企業からの評価結果や職務経歴等をジョブ・カードに取りまとめて就職活動等に活用することにより、正社員としての就職へと導く制度です。
企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象として、目標が明確にされた職業訓練を実施、自発的な職業能力開発を支援又は職業能力評価を推進する事業主に対して、訓練等に要した経費及び訓練実施期間中の賃金の一部などを助成する制度です。
