| 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために |
- 男女均等な採用選考ルール1月14日
- 機会均等推進責任者選任について
- 求人広告作成上の留意点 (作業中)
- コース等で区分した雇用管理についての留意事項(PDF:153KB)
- コース別雇用管理制度を導入している事業主の皆様へ
- セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主の方へ
- 派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます(PDF:428KB)
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(PDF:145KB)
- 労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針(PDF:177KB)
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則
- 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(PDF:103KB)
- 妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針
- 深夜業に従事する女性労働者の就業環境等の整備に関する指針
- 改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について
- 改正労働基準法(妊産婦等の坑内労働の就業制限関係)の施行について
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(英語(PDF:61KB)、和英併記(PDF:92KB))
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則(英語(PDF:74KB)、和英併記(PDF:156KB))
- 妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針
- 深夜業に従事する女性労働者の就業環境等の整備に関する指針
- 労働基準法関係(女性の坑内労働)(英語(PDF:50KB)、和英併記(PDF:86KB))
男女雇用機会均等法のあらまし1月14日
企業の方向けに
男女雇用機会均等法および指針
英語訳(仮訳)
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