派遣労働者の受入れ

　派遣先が派遣労働者を受け入れるときのポイントについては、 こちら（410KB）をご覧ください。

　派遣先が派遣労働者を受け入れる際に講ずべき措置については、労働者派遣法第３章第１節及び第３節に定められていますが、この適切かつ有効な実施を図るために必要な事項については、 「派遣先が講ずべき措置に関する指針」（178KB）（平成11年労働省告示第138号／最終改正 平成28年厚生労働省告示第379号）に定められています。

　派遣先が事業所単位の派遣期間の制限または派遣労働者個人単位の派遣期間の制限に違反する等の違法派遣を受け入れた場合は、派遣先が労働契約の申込みをしたものとみなされます。

　派遣先においては、派遣労働者に関する就業の管理を一元的に行い、その適正な就業を確保するために「派遣先責任者」を事業所ごとに選任する義務があります（労働者派遣法第41条）。

労働者派遣事業全般についてはこちらをご覧ください。