キャリア・コンサルタントになるには

キャリア・コンサルティング技能士になるためには、キャリア・コンサルティング技能検定試験に合格することが必要です。

キャリア・コンサルティング技能検定試験とは、技能検定職種の一つとして実施されているもので、特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会がキャリア・コンサルティング職種の指定試験機関として厚生労働大臣から指定を受け、実施しています。

本試験はその技能と知識を問うもので、学科試験と実技試験があります。試験に合格すると試験等級に応じて「1級キャリア・コンサルティング技能士」又は「2級キャリア・コンサルティング技能士」の称号が付与されます。

「標準レベルのキャリア・コンサルタント」になるためには、一定の要件を満たすキャリア・コンサルタント養成講座（厚生労働省で示した養成モデルカリキュラム（140時間（平成23年7月より前の指定基準によるものは130時間））に準拠したもの）を受講する等して、キャリア・コンサルタント能力評価試験に合格すること等が必要です。

厚生労働省職業能力開発局長が指定する「キャリア形成促進助成金（訓練等支援給付金）の対象となるキャリア・コンサルタント能力評価試験」を、職業訓練のカリキュラムの一部として、雇用する労働者に受けさせる事業主に対して助成金を支給しています。

※平成24年4月1日現在のキャリア形成促進助成金の対象となる試験の一覧

• http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/carrer/201101/index.html
• http://www.career-cc.org/download/dantailist_111212.pdf（特定非営利活動法人　キャリア・コンサルティング協議会ホームページへリンク。各試験やキャリア・コンサルタント養成講座の特徴なども掲載されています。）

国は、キャリア・コンサルティング実施に必要な能力を体系化し、標準レベルのキャリア・コンサルタント養成に係るモデルカリキュラムを提示して、これに基づき上記「キャリア・コンサルタント能力評価試験」の指定基準を定めています。

ジョブ・カード講習は、ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングを効果的に行うための講習で、ジョブ・カードの目的・仕組みのほか、記載方法、効果的な活用方法等について、実習を交えつつ、学んでいただきます。厚生労働省より委託を受けた団体等が実施しています。

ジョブ・カード交付を行うためには、ジョブ・カード講習を受けていただくか、ジョブ･カードを活用したキャリア･コンサルティング手法に関する知識･技能を含めた140時間以上のキャリア･コンサルタント養成講座を受講する等によりキャリア･コンサルタント能力評価試験（上記2参照）に合格した上で、登録キャリア・コンサルタントとなっていただくことが必要です。

ジョブ・カード講習の開催予定

【ジョブ・カード講習】 　http://www.job-card.jp/ichiran/

なお、ジョブ・カード制度の改正等により、新たにジョブ・カードの取扱いや、必要な知識・スキルを習得することが必要ですので、すでに登録キャリア・コンサルタントとなっている方も、以下のジョブ・カード講習テキストで学習して下さい。

【ジョブ・カード講習テキスト】 　http://www.job-card.jp/text.html

登録キャリア・コンサルタントの中でも、キャリア・コンサルタントの資格をお持ちでない方は、さらにキャリア・コンサルティングについて学習することが望まれます。学習するに当たっては、上記１のキャリア・コンサルティング技能士や、２の標準レベルのキャリア・コンサルタントの資格などもありますので、ご検討下さい。

• ※キャリア・コンサルティング技能検定試験：http://www.career-kentei.org/
• ※キャリア・コンサルタント能力評価試験一覧：http://www.career-cc.org/download/dantailist_111212.pdf（特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会ホームページへリンク）