更新講習の受講について

キャリアコンサルタントの登録を継続するためには、更新講習を更新期間内に一定時間数以上受講の上、更新を行う必要があります。

これは、キャリアコンサルタントについて、試験合格時に確認した知識・技能を継続的な学習によりブラッシュアップしていることを制度として確保し、キャリアコンサルタントの資質を保証することによって、キャリアコンサルタントの活用を促進していくことを企図しているものです。

更新講習は、知識の維持を図るための講習（知識講習）と技能の維持を図るための講習（技能講習）から構成されています。

知識講習については、時間の経過に伴い内容自体が変化する労働法令や労働市場の実態等を重点に知識のブラッシュアップを図ることを主たる目的とするものであり、資格取得後に改定のあった労働法令等の最新知識をすべからく修得することが求められます。

知識講習には、次の科目が含まれています。

・　職業能力の開発（リカレント教育を含む。）の知識
・　企業におけるキャリア形成支援の知識
・　労働市場の知識
・　労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識
・　学校教育制度及びキャリア教育の知識
・　メンタルヘルスの知識
・  中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識
・  個人の多様な特性の知識
・  その他キャリアコンサルティングを適正に実施するために維持を図ることが必要な知識
 

厚生労働大臣の指定する知識講習は、上記すべての科目を含む、８時間以上の講習となっていますので、１つの講習を受講することで、知識講習の受講要件を満たすことが可能です。
知識講習は、その知識をブラッシュアップするという観点から、更新を行う直前の概ね１年の間に受講することが望ましいものですが、これ以外のタイミングでも、その時点での最新情報を把握するために同講習を受講することはむろん妨げられませんし、これ以外の方法、具体には厚生労働省ホームページや指定登録機関の情報を確認する等により、労働法令等の最新知識を常に把握しておくことが望まれます。