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全国ハラスメント撲滅キャラバン
〜平成29年7月1日から12月28日まで〜

 平成29年1月1日から、改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法(以下、「改正法」という。)が全面施行され、上司・同僚からの職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントを防止する措置が事業主に義務付けられています。
 そこで、事業主等が、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント防止措置の必要性、並びに改正法及び関係省令等に基づき義務付けられている内容について理解を深めるため、平成29年7月1日から12月28日までの間に、「全国ハラスメント撲滅キャラバン」と銘打ち、全国の都道府県労働局において事業主等を対象とした説明会を実施するほか、労働者や企業の担当者からの相談に対応する「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設しています。

説明会の開催

全国の都道府県労働局で、事業主・人事労務担当者向けに、妊娠・出産等に関するハラスメント対策を含む法令等の説明会を開催します。
ご希望の会場を担当する都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へお問い合わせ、お申し込みください。

ハラスメント対応特別相談窓口

全国の都道府県労働局に、労働者や事業主等が相談できる「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します。
妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについての相談を中心に受け付けます。
あなたのプライバシーは守られます。匿名で相談することも可能です。相談はすべて無料です。

※ 時間をかけて、丁寧にご相談に対応しています。できるだけお早めにご相談ください。
※ 各労働局の特別相談窓口の開設期間以外でもご相談は受け付けます。

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