厚生労働省

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〜 目次 〜

教育訓練給付制度の講座指定等に関するQ&A

厚生労働省 職業能力開発局 育成支援課作成

講座を運営されるスクールの方

I 制度全般について

教育訓練給付制度の概要について教えて下さい。

指定講座を運営するスクールに対する補助金などの助成制度はありますか。

講座の指定を受けないとスクールは講座運営できないのですか。

指定されると、指定講座は一般の受講希望者へどのように周知されるのですか。

II 指定を受ける単位について

スクール全体として指定が受けられるのですか、それとも講座単位で受けられるのですか。

講座指定を受けるために、教育訓練実施者としての要件はありますか。

同一講座を複数の教室・分校で運営する場合に必要な手続きはどのようにすればよいのですか。

内容は同じで開講曜日や開始月のみが異なる講座は別々に指定されるのですか。

講座内容や訓練時間は全く同じなのですが、訓練期間のみが異なる講座があります。同じ講座として指定を受けることはできますか。

III 指定関係の手続きについて(「調査票」など)

10教育訓練給付制度の概要等の問い合わせ先はどこですか。

11講座指定の手続きに関する書類はどこで入手できますか。

12指定を希望する場合、どういった書類や手続きが必要なのですか。

13既指定講座について、再指定希望や変更等を考えている場合、どういった書類が必要なのですか。

14「教育訓練実施状況調査票」(=「調査票」)とはどういった書類ですか。

15提出しようとする書類を事前にチェックしてもらうことはできますか。

16指定希望した講座について、指定の可否を照会することはできますか。

17提出書類の受付期間はありますか。

18受付期間を過ぎてしまった場合は、受け付けられますか。

19教育訓練の指定基準はどこで見ることができますか。

20欠格事由とは具体的にどのようなものですか。

21教育訓練実施者として行う「教育訓練給付制度への協力」の内容とは具体的にはどういうことですか。

22厚生労働省への講座実績等の定期的な報告とは、どのようにすればよいのですか。把握不能につき空欄としてもよいのですか。

23講座指定を受けた後、各種変更手続きを行いたい場合はどのようにすればよいのですか。

24提出した書類の内容について、質問や再提出を求める連絡はありますか。

IV 指定を受ける教育訓練について

25どのような内容の講座が指定されるのですか。

26指定基準における「訓練効果の客観的な測定が可能な講座」とは具体的にどのような講座ですか。

27「修了認定基準」設定の際の留意点は何ですか。

28自社の社員のみが受講する講座は指定されますか。

29期間が1年以上の講座も指定されるのですか。

30期間が1年以上の講座の受講料の取り扱いはどうなりますか。

V 指定の可否について

31指定の可否結果はどのように知らされるのですか。事前に知ることはできますか。

32指定がなされない時でも連絡はありますか。

VI 「明示書」について

33「明示書」の位置付けや意味合いは何ですか。

34就職者数や資格取得の状況は、全てを把握するのが困難ですが、どのようにすればよいのですか。

35受講希望者に対する「明示書」は具体的にどのように示せばよいのですか。

36講座の効果測定について、教育訓練給付の対象となる者に限って把握するのですか。

VII 講座指定を受けた後に必要な事務について

37講座指定後の事務や講座運営上の留意点にはどのようなものがありますか。

38単なる変更ではなく、新規の取扱いとなるのはどういう場合ですか。

39変更するに当たり、事前に承認を必要とする項目は何ですか。

40変更するに当たり、届出を必要とする項目は何ですか。

41指定希望時の調査票に記載した教育訓練経費の割引のほかに、新たに割引を行うことになりました。どのような届出が必要でしょうか。

42指定希望時の調査票に記載した「販売活動等管理等責任者」が交代となりました。どのような届出が必要でしょうか。

43変更手続きを必要としない項目は何ですか。

VIII 指定の有効性について

44一度指定されると有効な期間は何年ですか。

45指定は自動的に更新されるのですか。更新に必要な事務手続きにはどのようなものがありますか。

46指定の更新に係る書類の提出期限を過ぎてしまった場合はどうなりますか。

47指定有効期間中に、指定当初に付与された指定有効期間の終了年月日が変更になることはありますか。

IX 生徒募集上の留意点

48指定講座の生徒募集に当たって留意すべき点は何ですか。

49指定希望に係る必要書類提出の段階から、厚生労働大臣指定講座申請中ということで募集を行うことは可能ですか。

50販売活動等を行う際の留意事項はどのようなものですか。

51販売活動等管理責任者の選任は、どのようにしたらよいのですか。

52苦情・不適正な販売活動等に関する窓口の設置等とは、どのようなものですか。

53教育訓練施設による不適正な販売活動等とは、どのようなものですか。

X その他

54通信制講座はスクーリングを必ずセットで行う必要がありますか。

55パソコン等器材のレンタル料は受講料に含まれますか。

56同業他社などの中には、不適切な広告等を行っているところがあるようですが指導はしないのですか。

講座の受講を希望される方

XI トピックス(教育訓練給付制度に関する不適正な勧誘についての注意喚起)

57教育訓練給付制度に関する不適正な勧誘にはどのようなものがありますか。

XII 受講に際して

58教育訓練給付制度とはどのような制度ですか。

59給付制度の内容はどのようなものですか。

60どのような講座が指定されているのですか。

61どの講座を受講しようかと迷っています。選択の材料となる情報はありませんか。

62更に詳しい教育訓練講座の内容を知りたい場合はどうすればよいのですか。

63受講を検討している講座が、教育訓練給付制度の指定講座かどうか確認したいのですが。

64受講したいと考えている講座や目指そうとしている資格を学ぶ講座が指定されていませんがどうしてですか。

65指定講座の受講を開始すれば教育訓練給付金は必ず支給されるのですか。

66支給額の算定基礎となる「教育訓練経費」とは何を指しますか。

67支給申請に必要な手続き(申請者と申請先)にはどのようなものがありますか。

68支給申請に必要な提出書類にはどのようなものがありますか。

69代理人による申請は、認められますか。

70支給申請を行う時期はいつですか。

71不正な受給をした(しようとした)場合はどのようになりますか。

72受講開始時点における、受給資格の有無を確認できますか。

73上記72にかかる支給要件照会をするためには具体的にどうすればよいのですか。

74支給要件照会をすれば、支給申請は行わなくてもよいのですか。

75雇用保険基本手当を受給していますが、留意すべき点は何ですか。

76「厚生労働省に委託されている学校」と名乗るところから受講案内がありました。受講の義務はありますか。

77広告内容や勧誘の方法に不審な点を感じたときは、どこに相談すればよいのでしょうか。

78「本人負担(受講料)0円」「パソコン無料贈呈」など、にわかに信じがたい内容の広告がありますが、本当でしょうか。


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