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募集・採用における年齢制限禁止について

募集・採用における年齢制限の禁止について

雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

詳細については以下のPDFファイルをご覧ください。

○「その募集・採用 年齢にこだわっていませんか?」事業主の皆様へ(PDF:746KB)

○「年齢にとらわれない人物本位、能力本位の募集・採用を!」事業主の皆様へ(1ページ(PDF:243KB)、 2ページ(PDF:769KB)、 3ページ(PDF:767KB)、
4ページ(PDF:525KB)、 全体版(PDF:2,109KB))

○「労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の業務化に係るQ&A」(PDF:368KB)

○「労働者の募集・採用における年齢不問のススメ ―好事例集―」(1〜4ページ(PDF:770KB)、 5〜8ページ(PDF:643KB)、 全体版PDF:999KB))

ご不明な点がありましたら、最寄りの都道府県労働局ハローワーク(公共職業安定所)へお問い合わせ下さい。


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