募集・採用における年齢制限禁止について
労働施策総合推進法（旧：雇用対策法）では、事業主に対し、募集・採用において年齢を理由とした制限を設けることを禁止しています。平成19年の法改正により義務化され、年齢に関係なく応募できる機会を確保することを目的としております。
そのため、求人票は年齢不問としながらも、実際には年齢を理由に応募を断ることや、書類選考や面接において年齢を基準に採否を判断することも、法の規定に反します。
募集・採用における年齢制限禁止のポイントや年齢制限禁止の例外事由については、以下のPDFファイルをご参照ください。
・「その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？」［1.2MB］
（令和７年４月１日時点）NEW
・「労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るＱ＆Ａ 」［364KB］
（令和７年４月１日時点）NEW
ご不明な点がありましたら、最寄りの都道府県労働局、ハローワーク（公共職業安定所）へお問い合わせ下さい。
