雇用環境・均等局雇用機会均等課

　　

○議事要旨

 

・　まず、３者からパワーハラスメント防止についての現状と対策について非公開のヒアリングを行った。パワーハラスメントが発生した後の事実関係の確認や調査の方法、個人や組織の行動の改善策、どういう場合をパワーハラスメントとして取り扱っているかといった観点等から質疑や意見交換が行われた。

 

・   最後に、事務局から検討会の今後のスケジュールについて、今年度末までの間に一定の取りまとめを行うという方向で検討を進める旨の説明が行われた。