事業主の皆様へ ～ 雇用保険の手続きについて ～
雇用保険の手続きはされていますか
～ 雇用保険の届出にはマイナンバーが必要です ～
雇用保険の適用範囲等について
パートやアルバイトなどの雇用形態や、事業主または労働者からの加入希望の有無にかかわらず、雇用保険の適用要件に該当する労働者は必ず加入する必要があります。
手続きの詳細ついて
雇用保険の適用要件に該当する労働者を雇用した場合や雇用保険に加入している労働者が離職した場合などには届出が必要となります。
なお、雇用保険の届出にはマイナンバーが必要です。
各種届出には提出期限があり、確認書類の添付も必要ですのでご注意ください。
「雇用保険事務手続きの手引き」はこちらから
～ 事業主が行う届出などについて実務的にできるだけわかりやすくまとめたものです ～
育児休業給付及び介護休業給付について
～ 雇用保険の被保険者が育児休業や介護休業を取得しやすくするために「育児休業給付」及び「介護休業給付」がありますのでご活用ください ～
