任期付採用職員（職員の産前・産後休暇期間の代替職員）採用情報

厚生労働省　健康・生活衛生局　総務課

東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館

一般行政事務（文書及び資料の作成、関係機関との連絡調整、問い合わせ対応など）

１名

• 以下の条件を満たしている方
• 　�@ 積極的に業務に取り組む意欲があること。
• 　�A パソコン(Excel、Word、PowerPoint、電子メール等)の操作ができる者
• なお、次のいずれかに該当する者は、この公募に応募できません。
• 　 ・日本の国籍を有しない者
• 　 ・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができない者
• 　 ・ 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者
• 　　（心神耗弱を原因とするもの以外）
• 　 ・国家公務員法第８１条の６の規定による定年年齢に達している者

• 令和５年１２月６日以降　〜　令和６年３月１１日
• ※原則として上記採用期間中は条件付採用期間となります。
• ※産休・産後休暇代替任期付職員として勤務する間にその勤務を良好な成績で遂行した場合には、引き続き、育休代替任期付職員として再採用される可能性があります。

９時００分 〜 １７時４５分　　（昼休み　１２時００分 〜 １３時００分）
※若干の超過勤務を要する場合あり。

週５日（完全週休２日（土・日）制、祝日・年末年始休み）

一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）」等に基づき、これまでの経歴等を考慮し支給します。
（参考）一般職大卒の初任給（１８５，２００円）
その他　賞与（※１）、通勤手当、超過勤務手当等支給（給与法の適用による）、共済組合加入、退職金制度（※２）（国家公務員退職手当法による）、有給休暇あり。
（※１，２）引き続いて育休代替任期付職員として再採用され、規定の勤続期間を経過した場合に限ります。

次の（１）及び（２）の応募書類を１１月２２日（水）必着で郵送してください。
（１）履歴書（ワープロ可）
（２）小論文
　　以下のいずれかの内容について、600〜800字程度（A4用紙横書き。様式自由）で記述して下さい。
　　・「仕事と責任」について
　　・社会人として大切にしたいこと
（提出書類は書留とし、封筒に「産休代替任期付職員応募書類在中」と朱書きすること。）
書類選考の上、面接を行う場合は、面接日時等をご連絡いたします。
※応募書類については原則返却いたしませんが、返却を希望する場合は履歴書等にその旨ご記載ください。

〒１００−８９１６
東京都千代田区霞が関１−２−２　中央合同庁舎第５号館
厚生労働省健康局書記室　担当：細川
ＴＥＬ：０３−５２５３−１１１１（内線：２３０１）