モデル就業規則について

常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。

次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

○モデル就業規則　（全体版（WORD：628KB）　（平成２２年９月２４日掲載）

【分割版はこちらから】

はじめに及び目次　（WORD：48KB）

第１章　　　　　　　　（WORD：34KB）

第２章　　　　　　　　（WORD：42KB）

第３章　　　　　　　　（WORD：42KB）

第４章　　　　　　　　（WORD：336KB）

第５章　　　　　　　　（WORD：70KB）

第６章　　　　　　　　（WORD：133KB）

第７章　　　　　　　　（WORD：49KB）

第８章　　　　　　　　（WORD：39KB）

第９章　　　　　　　　（WORD：42KB）

第１０章　　　　　　　（WORD：30KB）

第１１章　　　　　　　（WORD：40KB）